Hoy lo Disruptivo está de moda, consiste en destruir. Sí lo leíste bien, destruir lo establecido para abrir paso a la innovación. ¿Funciona? A todo lo que da y en cualquier entorno, ya sea profesional o de vida.
En palabras más coloquiales, disruptivo quiere decir: Rompe, Crea y Evoluciona; toma lo que te funciona, deja lo que no te resultó y re-inicia el viaje.
Sé que puede sonar irresponsable o poco formal, pero como decía Albert Einstein: “hacer siempre lo mismo y esperar resultados distintos” resulta muy lógico, pero pocos se atreven a modificar; y esos cuantos que saltan la línea son los que conocen el éxito.
¿TE IDENTIFICAS COMO TRADICIONAL?
- Eliges guardarropa “clásico o conservador”.
- Tu manera y estilo para platicar es muy propio y conservador.
- No te atreves a usar colores vivos como el amarillo o el naranja, optas por los sobrios.
- Apuestas todo a la tradición y no a la necesidad actual.
- Piensas y actúas del mismo modo sabiendo que no te resultará.
- Te aferras a la experiencia y no a la juventud.
- Miedo inquietante a la Tecnología Empresarial y a las nuevas formas de jerarquías en las empresas.
- Prefieres ser jefe y mandar que ser líder e inspirar.
- Tienes como paradigma que una mayor calidad implica tradición.
- Tiendes a concretar de manera individual y no te adaptas al trabajo en equipo.
- Tu óptimo en la empresa es la producción y no el marketing.
- Prefieres trabajar con personas de tu misma edad que con otras generaciones.
- No te gustan los cambios y estás a gusto en tu zona de confort.
- Obstruyes la creatividad y estableces un solo camino para el fin necesario.
La buena noticia de tener la mayoría de las características arriba mencionadas es que te perciben como una persona con credibilidad, confianza y eficacia; la mala noticia es que también corres el riesgo de comunicar que eres anticuado, cuadrado y poco creativo.
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¡ATRÉVETE A INNOVAR!
Te sugiero ser disruptivo y romper con el esquema que sistemáticamente has hecho por años y comiences optar por lo contrario.
Cambia el “así se hace” por el “¿qué me propones?
Cambia el “por años nos ha funcionado” por el “intentemos darle un re-fresh”.
Cambia el protocolo de formas duras, por el protocolo de formas más empáticas.
¡Comienza a equilibrar tu vestimenta!, se más flexible con tus palabras, no te aflijas si rompes las reglas, crece en equipo; descubre nuevas formas de llegar a la meta y lo más importante para ser disruptivo:
¡Rompe lo que parece una norma establecida, rescata lo más valioso y crea un nuevo paradigma para más tarde volver a romper!
- *Coach de Imagen Pública
- @LupitaLeal_
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