El 5 de mayo se conmemora la Batalla de Puebla, este día el ejército mexicano combatió contra las fuerzas francesas, lo que resultó en una victoria para las armas nacionales. Este momento ha sido recordado a través de los años con representaciones y desfiles, por ese motivo algunas personas se preguntan si también es un día de descanso oficial.
En la Ley Federal del Trabajo (LFT) se detalla cuáles son las fechas consideradas como de asueto obligatorio, en donde los empleados no prestarán sus servicios o si lo hacen deberán recibir su salario al doble, más la paga normal de la jornada, es decir se paga al triple, por ejemplo, si alguien gana 100 pesos al día, al laborar en festivo verá 300 pesos en su nómina.
No obstante, hay fechas que las personas piensan que entran en esta categoría, pues también son consideradas relevantes, aunque no son reconocidas por la LFT, algunos ejemplos son el 2 de noviembre por el Día de Muertos o el Viernes Santo. Por eso te diremos que ocurre en este caso.
¿ES OBLIGATORIO DESCANSAR EL 5 DE MAYO?
La LFT señala que no es obligatorio descansar el 5 de mayo, ya que no es una fecha reconocida como inhábil, por lo que los empleados deberán presentarse a su centro de trabajo como lo hacen cotidianamente, además la paga por esa jornada se percibirá de manera totalmente normal, en ocasiones algunas empresas hacen cambios, pero eso ya es una decisión personal.
El único asueto considerado obligatorio es el del 1 de mayo, por el Día del Trabajo, este año caerá en domingo y no se recorrerá, solo aquellos que en su horario les indique prestar sus servicios exactamente en esta fecha percibirán los beneficios.
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Sin embargo, los estudiantes de educación básica, es decir los de preescolar, primaria y secundaria si descansarán por motivo de la Batalla de Puebla, solo que no será un puente, pues luego de ausentarse tendrán que volver a las aulas de manera rutinaria el próximo viernes 6 de mayo, así lo expuso la Secretaría de Educación Pública (SEP) por medio de su calendario.
OTRAS FECHAS IMPORTANTES EN MAYO
El Día de las Madres que se festeja el 10 de mayo no es un descanso obligatorio ni para los estudiantes ni para los trabajadores, en algunos casos en los colegios hacen convivios para las mamás, lo que resulta en una suspensión de las actividades normales, pero ya depende de cada organismo.
El 15 de mayo dedicado al Día del Maestro no se suspenden las actividades para nadie. Estos son los días festivos que sí están reconocidos ante la LFT que quedan del 2022:
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- Jueves 16 de septiembre: por el Día de la Independencia.
- Lunes 15 de noviembre: por el 20 de noviembre (Inicio de la Revolución).
- Sábado 25 de diciembre: por la Navidad.