El próximo lunes 26 de agosto comenzarán las clases del nuevo ciclo escolar 2024-2025, por lo que los alumnos de nivel básico, que incluye preescolar, primaria y secundaria, volverán a las aulas, tal como está estipulado en el calendario de la Secretaría de Educación Pública (SEP).
Este nuevo periodo tendrá diferentes suspensiones. Algunas serán por días festivos, como la Independencia de México o la Revolución, mientras que otras serán por labores administrativas que deben realizar los docentes. Por lo tanto, los estudiantes no tendrán que presentarse durante los Consejos Técnicos y las Descargas Administrativas.
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Por otro lado, las autoridades mencionaron que esta vez habrá un nuevo día de asueto, que aplica tanto para los trabajadores de los diferentes sectores como para los estudiantes y docentes. De esta manera, tendrán la oportunidad de descansar. Si quieres saber más, a continuación te daremos toda la información que necesitas conocer:
¿Cuándo es el nuevo día de asueto?
Este ciclo escolar, los alumnos de todos los niveles no tendrán clases el próximo martes 1 de octubre, ya que las autoridades señalaron que será una fecha de asueto oficial que solo ocurrirá cada seis años.
Esto se debe a que en esa fecha se llevará a cabo la transición del Poder Ejecutivo Federal, lo que significa que el presidente Andrés Manuel López Obrador dejará la silla presidencial para que empiece la gestión de Claudia Sheinbaum.
Anteriormente, el descanso estaba marcado para el primero de diciembre de cada sexenio. Sin embargo, en esta ocasión se determinó que, de ahora en adelante, será el primer día del mes número 10 del año, por lo que la actual administración será la más corta de la historia.
Esto fue confirmado por el gobierno el pasado 12 de junio de 2024. A través del Diario Oficial de la Federación (DOF) se anunció que esta nueva disposición entró en vigor un día después de su publicación.
Se destacó que este feriado también aplica para los empleados, lo que significa que no están obligados a prestar sus servicios durante esa fecha sin que esto afecte su salario. En caso de que esto no se respete, se podrá reportar.
En este sentido, la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que las personas que laboren en un día de asueto oficial tienen que recibir el triple de su paga por esa jornada, es decir, su salario normal más el doble.
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