La productividad resulta una parte fundamental en el área laboral, pues a partir de esta la empresa puede crecer ya que los trabajadores hacen las actividades que les corresponden con dedicación y esfuerzo.
Sin embargo, cuando esta baja, es probable que se vea reflejada en la calidad de las tareas realizadas, por eso los expertos afirman que medirla ayudará a optimizar el trabajo y detectar de una manera más fácil si algo no está funcionando de manera correcta o si se requieren mejorar o cambiar los métodos utilizados.
- Te recomendamos: Conoce los gadgets que no te pueden faltar si haces home office
La productividad laboral es menor los viernes
Un estudio realizado por la Escuela de Salud Pública de Texas A&M en donde analizaban la productividad de los empleados durante toda la semana arrojó que el viernes es el día con menor rendimiento.
“Los empleados eran menos activos por las tardes y cometen más errores tipográficos por las tardes, especialmente los viernes”, menciona el informe.
En el estudio se analizaron, durante dos años, 789 computadoras de una empresa dedicada al servicio de energía, tomando en cuenta factores como el uso del dispositivo, la velocidad de escritura, los errores de redacción y ortografía, así como la actividad del mouse.
“La mayoría de los estudios sobre la productividad de los trabajadores utilizan autoinformes de los empleados, evaluaciones de supervisión o tecnología portátil, pero estos pueden ser subjetivos e invasivos”, informa el profesor Mark Benden, jefe del Departamento de Salud Ambiental y Ocupacional.
Los resultados arrojaron que de lunes a jueves la grafica era favorable, teniendo incluso a los lunes como días productivos a pesar de la mala fama, sin embargo, cuando llegaba el viernes los números bajaban.
Lunes, un día productivo
A diferencia de lo que se suele creer, en una encuesta realizada a más de 2 mil trabajadores hecha para Canon US, se descubrió que el lunes es el día con mayor productividad de la semana, con mayor popularidad entre las personas introvertidas, arrojando un porcentaje favorable y quitando del pensamiento colectivo la idea que este día es difícil para los trabajadores.
“Nuestro estudio puede ayudar aún más a los líderes empresariales a medida que identifican estrategias para optimizar el rendimiento laboral y la sostenibilidad del lugar de trabajo”, afirma un especialista.
