Alexa King es una joven originaria del Reino Unido que mostró su enojo y frustración después de que una llamada para una entrevista de trabajo terminara de manera abrupta a solo dos minutos de comenzar.
Fue por medio de su cuenta de TikTok (@alexakingmusic) en donde contó su experiencia y todo su enojo con la forma en que la empresa para la que aplicó decidió llevar su solicitud.
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Desde el principio señala lo enojada que está, después de que pasara dos minutos hablando solo para que la interrumpieran diciendo que la entrevista tenía que terminar ya que no contaba con la experiencia necesaria para el empleo, por lo que ella sintió que solo jugaron con su tiempo.
“Te envíe mi CV, te envíe mi currículum, si lo leíste ya conoces toda la experiencia que tengo”, señaló la joven. La respuesta de la persona que la entrevistó solamente hizo que su enojo aumentara:
“Ella (la persona que lo entrevistó) decía cosas como ‘Te escucho hablar, déjame decirte algo, definitivamente podrías hacer el trabajo, definitivamente puedes hacerlo, ni siquiera tenemos que hablar de ello, básicamente lo tienes, pero no cuentas con la experiencia’. Así que no importa que tan buena seas, no importa el hecho de que tengas las habilidades, no importa lo que tengas, que tengas lo que buscan, pero no quieren comprar lo que ofreces. Tú eres lo que buscan, pero no lo quieren”.
Ella respondió a la reclutadora que, tal vez no contaba con la experiencia para este empleo, pero podía desarrollar las habilidades para el rol en el que aplicó.
“Ya me dijiste que puedo hacerlo, entonces porque eres tan insistente con lo de la experiencia. Acaso no puedes ver que no importa la experiencia que tengo, se trata más sobre la persona que soy. ¿Eso es lo que quieres?, ¿eso es lo que necesitas? Alguien que de verdad entienda tu compañía y va a hacer lo que sea para hacer el trabajo por ti”, señaló la joven.
Alexa no dejó de mostrar su frustración sobre el tiempo que terminó por perder a causa de la entrevista que no llegó a ningún lado, ya que ella se preparó para el momento y para demostrar que era la mejor opción para el puesto, solo para que terminara en nada.
Usuarios apoyan a la joven y señalan frustraciones similares
El video logró hacerse viral al tener más de un millón de reproducción y con una gran cantidad de comentarios de apoyo y también con experiencias similares en donde tuvieron entrevistas de trabajo desastrosas o donde a causa de la inexperiencia no les dieron un trabajo que bien podían realizar.
“Cómo se supone que podamos conseguir experiencia si ellos no quieren dárnoslas”. “Todos quieren trabajadores experimentados, pero nadie quiere ayudar a sus trabajadores a ganar experiencias”. “Siento que a veces los reclutadores solo realizan ese tipo de entrevistas para justificar sus horas de trabajo”. “No me contrataron en Starbucks porque estaba ‘sobrecalificado’”. “Y luego se preguntar por qué no consiguen ningún trabajador cuando se niegan a tener a la gente que quiere estar con ellos”, señalaron los usuarios.
Algunas personas también añadieron algunos consejos como decir algunas mentiras en el CV con la esperanza de que nadie lo investigue, comenzar a trabajar desde antes de terminar la universidad o tener buenas amistades que ayuden a encontrar mejores oportunidades laborales.
