Aparte de las fiestas decembrinas, el Año Nuevo y la temporada de regalos, una de las cosas que todo empleado espera ansiosamente durante el mes de diciembre es el aguinaldo navideño, un ingreso económico adicional durante la temporada de celebraciones por el fin de año que permite cubrir algunos gastos, y si quieres conocer las fechas en las que te lo tienen que pagar y cómo lo puedes calcular, en este artículo te lo revelamos.
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En México, el aguinaldo es un derecho laboral –desde 1970- de los trabajadores, que se establece en el Artículo 87, de La Ley Federal del Trabajo, por lo que es importante conocer todo lo que tenga que ver con este, para así organizar las finanzas personales y anticipar posibles gastos de fin de año.
¿Cuándo se debe de pagar el aguinaldo en México?
Año con año en México, durante el mes de diciembre, los trabajadores reciben su aguinaldo navideño, un pago que, además de reconocer el esfuerzo de los empleados, también representa una ayuda económica crucial durante una de las temporadas de mayor gasto del año.
Es por eso que, según lo establecido por la Ley Federal del Trabajo, los empleados deberán de recibir esta retribución antes del 20 de diciembre, equivalente a 15 días de salario como mínimo, prestación que aplica tanto para trabajadores del sector privado como del sector público, aunque las fechas de pago pueden variar.
En el caso de los empleados del gobierno, el pago se suele dividirse en dos partes: la primera se adelanta a mediados de noviembre y la segunda se deposita antes de la fecha límite de diciembre.
¿Cómo calcular el pago correspondiente al aguinaldo?
De acuerdo con lo establecido por la Ley Federal de Trabajo, el pago del aguinaldo que recibe una persona trabajadora es de al menos 15 días de salario, por un año de servicio. En el caso de que el trabajador no haya cumplido el año laboral, sin importar que se encuentren trabajando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrá derecho a que se le pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo trabajado.
En este sentido, para saber cómo calcular el pago aproximado es necesario tomar en cuenta tu salario actual y el tiempo que llevas trabajando con el mismo empleador. En este caso debes de hacer lo siguiente:
Conocer tu salario mensual: De inicio será es necesario dividir tu salario neto mensual entre los 30 días del mes; por ejemplo, si ganas 9 mil pesos mensuales, divídelo entre 30. El resultado da 300 pesos, que sería tu sueldo diario. En caso de conocer cuánto ganas por día, salta este paso.
Multiplicar tu salario diario por los días que corresponden: Posteriormente, multiplica el monto que ganas diariamente por los 15 días de aguinaldo mínimos de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo. En este ejemplo multiplica 300 por 15 que da como resultado 4 mil 500 pesos, lo que sería tu aguinaldo estándar. Este sería el monto mínimo de aguinaldo para el año completo.
En el caso de que el trabajador haya laborado menos de un año, el aguinaldo es proporcional y en este caso se deberá de dividir los 15 días entre 12 meses y después multiplícalo por los meses trabajados. Por ejemplo, si has trabajado 6 meses, calcula 15 entre 12 por 6, lo que da como resultado 7.5 días.
Posteriormente, deberá de multiplicar esos días por tu salario diario, en este caso y siguiendo con el ejemplo anterior, sería 7.5 por 300 pesos que es tu pago diario el resultado es 2 mil 250, lo que sería tu aguinaldo proporcional.
Es importante aclarar que, las cifras arrojadas y el cálculo son aproximadas, por lo que no sirven como sustento legal.