Fortalecerá Audi México la perspectiva de género para ofrecer entornos laborales equitativos

La vocera de la empresa de los cuatro aros hizo público que acercará la bolsa de trabajo a mujeres usuarias de los refugios para dar a conocer las oportunidades laborales

Javier Zambrano / El Sol de Puebla

  · viernes 13 de septiembre de 2024

Foto: Cortesía Audi México

La empresa Audi México, con sede en San José Chiapa, busca fortalecer la perspectiva de género dentro de todos sus procesos productivos, a fin de eliminar las barreras que aún existen en la sociedad, que impiden, sobre todo a las mujeres, desarrollarse profesionalmente.

➡️ Únete al canal de El Sol de Puebla en WhatsApp para no perderte la información más importante

Por ello, llevó a cabo una firma de convenio con la Secretaría de Igualdad Sustantiva del Estado de Puebla para que se implementen buenas prácticas dentro de la armadora como son capacitaciones al personal en materia de perspectiva de género, prevención de la violencia contra las mujeres y no discriminación.

Durante el acuerdo, Beatriz Chumacero, Gerente de Desarrollo de Competencias, Cultura y Diversidad de Audi México, indicó que estas acciones les permitirán disminuir las brechas e institucionalizar la perspectiva de género.

“En Audi México celebramos este compromiso como un paso clave en nuestra labor como empresa para ofrecer entornos laborales cada vez más equitativos y respetuosos”, señaló.

Además, dijo que de esta manera, se lograrán dar las mismas oportunidades para todas y todos, permitiendo el desarrollo óptimo de las personas por medio de ambientes en donde impera la equidad y la inclusión.

“La firma de este convenio representa un hecho histórico para Audi México, ya que da pie a una colaboración conjunta con las autoridades a fin de reforzar las acciones que la empresa ya ha implementado en materia de igualdad y equidad”, agregó.

Para reforzar su compromiso con la igualdad y la inclusión, la vocera hizo público que acercará la bolsa de trabajo a mujeres usuarias de los refugios para dar a conocer las oportunidades que la industria automotriz ofrece para su integración a la vida laboral.

El primer y segundo preacuerdo no se modificó la propuesta de un incremento del 10.59 por ciento, el cual irá de nuevo a votación el próximo viernes. Foto: Mireya Novo / Cuartoscuro.com

“Desde la inauguración de Audi México, en 2016, la empresa ha llevado a cabo acciones en favor de la diversidad y la inclusión. Desde 2023, se puso en marcha el programa Women Sponsoring, el cual ayuda a impulsar a más mujeres a posiciones de liderazgo. De igual forma la iniciativa “Mujeres al Volante” busca inspirar a través de sus campañas a más mujeres a ser parte de la industria automotriz”, concluyó.