Incrementa la ocupación laboral en Puebla en la primera mitad del 2024

Regularmente no existe una estabilidad laboral, ya que hay meses que se ven afectados debido a factores estacionales

Javier Zambrano / El Sol de Puebla

  · martes 6 de agosto de 2024

Aumentó en un 0.3 por ciento la ocupación laboral en el estado de Puebla. Foto: Moisés Pablo Nava / Cuartoscuro.com

Del primer semestre de 2023 al mismo periodo de 2024, aumentó en un 0.3 por ciento la ocupación laboral en el estado de Puebla, de acuerdo con cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).

A través de su Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), dio a conocer que el dato tuvo un ligero crecimiento al pasar únicamente de 97.6 por ciento a 97.9 por ciento.

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Con esto, la entidad poblana se logró posicionar como uno de los nueve lugares de la República Mexicana con el mayor índice de personas con un trabajo formal e informal.

Solo fue superado por Guerrero que tuvo un 99.5 por ciento; Morelos, con un 98.6 por ciento; Oaxaca, con un 98.4 por ciento; Chiapas, con un 98.3 por ciento; Yucatán, con un 98.3 por ciento; Colima, con un 98.1 por ciento; Michoacán, con un 98.1 por ciento, y Veracruz, con un 98.1 por ciento.

Puebla mejoró su productividad en cada una de las actividades que realiza, como puede ser el campo, comercio, servicios, manufactura, entre otros. Foto: Cuartoscuro.com

Respecto a los sectores productivos que tuvieron el más alto índice de empleo, destacó el tema de servicios, con el 43.8 por ciento; el comercio, con el 19.9 por ciento, y la industria manufacturera, con el 16.9 por ciento.

De manera contraria, los que presentaron el menor número de fuentes de trabajo fueron las actividades agropecuarias, con el 10.4 por ciento; la construcción, con el 7.5 por ciento, y la minería, con el 0.6 por ciento.

Sobre las características de las personas con trabajo, la mayoría fueron hombres con el 60.3 por ciento, mientras que las mujeres solo ocuparon el 39.7 por ciento de los puestos laborales.

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El instituto precisa que regularmente no existe una estabilidad laboral, ya que hay meses que se ven afectados debido a factores estacionales, es decir, efectos periódicos que se repiten cada año y cuyas causas son ajenas a la naturaleza económica.

Estos pueden ser las festividades, vacaciones escolares, así como la elevada producción de juguetes en Navidad, donde se contrata a más personas para satisfacer la demanda.