Las mujeres profesionistas ganan 24% menos que los hombres en Puebla

De acuerdo con los datos, las mujeres solo pueden aspirar a un 20 por ciento de los puestos de liderazgo

Javier Zambrano | El Sol de Puebla

  · lunes 21 de febrero de 2022

Hay veces que estos problemas se presentan desde que se realiza el proceso de selección. Foto: Cuartoscuro

En el estado de Puebla las mujeres profesionistas ganan hasta un 24 por ciento menos que los hombres, es decir, por cada 100 pesos que percibe una persona del sexo masculino, ellas reciben 85 pesos.

Yeimi Sánchez Castro, presidenta del Consejo de Empresarias Líderes de Canacintra, dio a conocer que en territorio poblano existe un 15 por ciento de brecha salarial.

En Puebla, las mujeres tendrían que laborar seis días más al mes para tener el mismo ingreso que los hombres | @Depositphotos

Asimismo, informó que las mujeres solo pueden aspirar a un 20 por ciento de los puestos de liderazgo, donde la mayor parte de las oportunidades se dan en el área de finanzas.

Actualmente las mujeres poblanas ocupan el 44 por ciento de las jefaturas de finanzas; el 35 por ciento como directoras generales; el 33 por ciento como titulares de Recursos Humanos; el 22 por ciento en Ventas; el 18 por ciento en Marketing, y el 6 por ciento en Contraloría.

“Estas desigualdades son tareas pendientes que se tienen en materia de igualdad de género, y que a raíz de la pandemia, se han visto agudizado más, pero que no debemos dejar de lado; al contrario, debemos sumarnos para crear acciones que nos ayuden a cerrar la disparidad entre hombres y mujeres”, precisó.

La empresaria anunció que para eliminar la desigualdad de oportunidades, se creó el Consejo de Empresarias Líderes, el cual tendrá el objetivo de incrementar la diversidad de género en las empresas y homologar salarios, logrando así un mayor empoderamiento a través del posicionamiento de más mujeres líderes.

“El promover la igualdad de género es esencial para lograr una sociedad sana en diversos ámbitos, desde la reducción de la pobreza, la promoción de la salud, la educación, la construcción de nuevas relaciones sociales y entornos saludables que sean justos y accesibles para todos”, agregó.

El consejo está conformado en un primer momento, por 10 consejeras de diferentes sectores productivos, como el logístico, confección, automotriz, medio ambiente, productos plásticos y transformación de vidrio.

Entre ellas, se encuentra Laura Pérez García, titular de la empresa Creative, proveedora de Uniformes y Suministros; Sahie Gazal Yunes, titular de Asuntos gubernamentales de Audi México y Yeimi Sánchez Castro, vicepresidenta y directora general para la región Sur Península de AT&T México.

Dentro de las observaciones se señaló que para resolver de fondo el problema se necesitan generar más y mejores empleos a largo plazo. Foto: Cuartoscuro

El artículo 11 prohibirá la desigualdad de género, la desigualdad salarial por género, la discriminación laboral, así como la violencia de género en todos sus tipos y modalidades. Foto: Cuartoscuro

Reyes Rodríguez y su hija se dedican a la elaboración y venta de tacos desde hace 30 años. Foto: Erik Guzmán | El Sol de Puebla