La empresa Volkswagen México dio a conocer su postura sobre el resultado en contra del convenio salarial y contractual 2022, en la que mencionó que está profundamente decepcionada de la decisión que tomaron los trabajadores, y aseguró que esos actos, solo están dañando la relación que ha construido por más de 50 años con su sindicato.
Tras este panorama tan complejo, organismos empresariales también reaccionaron diciendo que es necesario que ambas partes vuelvan a negociar, pues de lo contrario, la economía de Puebla se verá afectada.
Cabe recordar que el pasado 31 de agosto, los empleados de la armadora rechazaron por segunda ocasión la oferta sobre un incremento del 11 por ciento en salarios y prestaciones, pues se contabilizaron 3 mil 450 votos en contra y 3 mil 225 a favor.
A través de un comunicado, Volkswagen México también dijo que está preocupada porque intereses ajenos a la vida laboral, influyeron para que el personal optara por un sufragio negativo.
Esto a partir de que se estuvieron difundiendo a través de redes sociales, campañas donde invitaban a los trabajadores a rechazar el convenio, todo esto con argumentos falsos y sin fundamentos.
“Estamos profundamente decepcionados de conocer el resultado, que desatiende el contexto y los desafíos que enfrentamos como industria y que derivó en un voto que desafortunadamente lastima a todas las partes”, expresó.
Pese a estos comentarios, la empresa comentó que le dará seguimiento al proceso salarial y contractual, de acuerdo al marco legal que estipula el Centro Federal de Conciliación y registro Laboral (CFCRL).
Necesario renegociar o la economía del estado se verá afectada
Sobre este tema, organismos empresariales emitieron sus propios comentarios, en donde mencionaron que es necesario que ambas partes vuelvan a negociar, pues de lo contrario, la economía de Puebla se verá afectada.
En este sentido, Luis Espinosa Rueda, presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (CANACINTRA), explicó que el resultado de las votaciones repercutirá en el corto plazo en toda la cadena de suministro del estado, afectando a cientos de empresas y empleos.
A mediano y largo plazo, habrá consecuencias en las inversiones que se tenían programadas, pues las inestabilidades laborales mandan señales negativas al exterior.
A fin de evitar estas problemáticas, Rubén Furlong Martínez, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX), dijo que es indispensable seguir la ruta del diálogo para alcanzar un punto de acuerdo que beneficie a todos.
A su vez, volvió a reiterar que el incremento del 11 por ciento (9 por ciento directo al salario y 2 por ciento en prestaciones), que le ofrece la empresa automotriz a sus colaboradores, sigue subsanando cualquier impacto económico derivado de la inflación.
Sindicato de VW, el único en Puebla en conseguir un aumento salarial del 11%
Cabe recordar que El Sol de Puebla dio a conocer en su momento que en las revisiones salariales y contractuales del 2022, el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW) es el único que ha logrado una negociación global del 11 por ciento en el estado de Puebla, incluso por arriba de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), que convino un 10.45 por ciento para la empresa de alimentos San Marcos.
Este acuerdo de dos dígitos no lo ha logrado ningún otro sindicato con presencia en el territorio poblano, pues estos han ido del 3.5 por ciento al 10.45 por ciento, cómo máximo.
A través de una recopilación de información, se constató que la Confederación de Trabajadores de México (CTM) es el organismo sindical que ha conseguido el segundo incremento más alto.
Lo anterior, debido a que pactó aumentos del 10.45 por ciento para los colaboradores de empresas del sector de alimentos, como la compañía de salsas y chiles, San Marcos.
Asimismo, generó un convenio del 10 por ciento para empresas de autopartes, las cuales son clientes directos de la armadora Audi México, ubicada en el municipio de San José Chiapa.
En lo que respecta a la Federación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (FROC), esta logró negociar aumentos salariales y contractuales para el 2022, del 8.5 por ciento, en promedio.
