/ viernes 23 de febrero de 2024

Sindicato de Volkswagen se prepara para su revisión contractual 2024

El primer paso es realizar asambleas divisionales para determinar el porcentaje de aumento global

El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (Sitiavw) se prepara para dar inicio al proceso de su revisión contractual 2024.

A través de un comunicado interno, el organismo encabezado por Hugo Tlalpan Luna, informó que el primer paso será realizar las asambleas divisionales para determinar el porcentaje de aumento global, en salario y prestaciones, que solicitarán a los directivos de la armadora.

Estas se llevarán a cabo los próximos tres domingos, es decir, el 25 de febrero, 03 de marzo y 10 de marzo, pues en total son ocho divisiones de trabajadores sindicalizados que laboran en la planta de Cuautlancingo.

Dichas reuniones extraordinarias se realizarán de las 9:00 horas a las 13:00 horas en la Unidad Deportiva Familiar Volkswagen, la cual se ubica sobre la Recta a Cholula.

El Sitiavw adelantó que también se elegirán a los integrantes de la Comisión Revisora del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), los cuales, participarán dentro del proceso de negociación.

Se sabe que el pliego petitorio con la propuesta contractual alcanzada durante las ocho asambleas divisionales, será entregado a la empresa durante los meses de junio y julio.

¿Cuándo vence el emplazamiento a huelga 2024?

Lo anterior debido a que el emplazamiento a huelga está programado para el 18 de agosto a las 11:00 horas, por lo que antes de esa fecha, ya se debe tener un arreglo.

Es importante mencionar que en este proceso contractual, el sindicato está obligado a consultar con los empleos todos los acuerdos que alcance durante las negociaciones, pues ellos son los únicos que pueden aceptar o rechazar las propuestas.

A manera de contexto, recientemente concluyó la revisión contractual 2024 en Audi México, donde el personal recibió un incremento global del 10.2 por ciento, 7.0 por ciento directo al salario y 3.2 en prestaciones.

Su proceso no fue fácil, pues duró más de tres meses e implicó el estallamiento de huelga de casi un mes debido a que los trabajadores no querían aceptar un aumento de un dígito.

El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (Sitiavw) se prepara para dar inicio al proceso de su revisión contractual 2024.

A través de un comunicado interno, el organismo encabezado por Hugo Tlalpan Luna, informó que el primer paso será realizar las asambleas divisionales para determinar el porcentaje de aumento global, en salario y prestaciones, que solicitarán a los directivos de la armadora.

Estas se llevarán a cabo los próximos tres domingos, es decir, el 25 de febrero, 03 de marzo y 10 de marzo, pues en total son ocho divisiones de trabajadores sindicalizados que laboran en la planta de Cuautlancingo.

Dichas reuniones extraordinarias se realizarán de las 9:00 horas a las 13:00 horas en la Unidad Deportiva Familiar Volkswagen, la cual se ubica sobre la Recta a Cholula.

El Sitiavw adelantó que también se elegirán a los integrantes de la Comisión Revisora del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), los cuales, participarán dentro del proceso de negociación.

Se sabe que el pliego petitorio con la propuesta contractual alcanzada durante las ocho asambleas divisionales, será entregado a la empresa durante los meses de junio y julio.

¿Cuándo vence el emplazamiento a huelga 2024?

Lo anterior debido a que el emplazamiento a huelga está programado para el 18 de agosto a las 11:00 horas, por lo que antes de esa fecha, ya se debe tener un arreglo.

Es importante mencionar que en este proceso contractual, el sindicato está obligado a consultar con los empleos todos los acuerdos que alcance durante las negociaciones, pues ellos son los únicos que pueden aceptar o rechazar las propuestas.

A manera de contexto, recientemente concluyó la revisión contractual 2024 en Audi México, donde el personal recibió un incremento global del 10.2 por ciento, 7.0 por ciento directo al salario y 3.2 en prestaciones.

Su proceso no fue fácil, pues duró más de tres meses e implicó el estallamiento de huelga de casi un mes debido a que los trabajadores no querían aceptar un aumento de un dígito.

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