Trabajadores de Volkswagen: este es el aumento salarial en 2022

Este 2022, la empresa Volkswagen y su sindicato lograron un aumento histórico que alcanzó los dos dígitos

Javier Zambrano | El Sol de Puebla

  · jueves 21 de julio de 2022

José Juan Hernández López, secretario general del Sindicato de Volkswagen México. Foto: Julio César Martínez | El Sol de Puebla

Durante la revisión contractual y salarial del 2022, la empresa y el sindicato de Volkswagen México negociaron un incremento histórico global del 11 por ciento en salarios y prestaciones para los 6 mil 888 trabajadores sindicalizados de la planta del estado de Puebla.

José Juan Hernández López, secretario general del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos “Volkswagen México” (Sitiavw), dio a conocer que 9 por ciento será directo al salario y el 2 por ciento en prestaciones.

Con este aumento, el salario promedio diario de los empleados irá de los 343.50 pesos a los mil 116.99 pesos, cuando anteriormente era de 315.14 pesos a los mil 024.76 pesos.

La cifra general obtenida es la más alta que se ha logrado en los últimos años al interior de la armadora, seguida por las del 2018 y 2021, las cuales fueron del 6.5 por ciento.

“El mensaje para los trabajadores sindicalizados es que valoren estos acuerdos, pues son los mejores que se tienen en toda la industria automotriz a nivel nacional. Tenemos el mejor contrato colectivo y los mejores salarios”, anunció.

Con la nueva Reforma Laboral que entró en vigor el pasado 3 de octubre de 2021, la propuesta antes mencionado deberá ser puesta a votación con la base trabajadora, quienes tomarán la decisión de aceptarla o rechazarla.

El líder del organismo sindical, explicó que la consulta se llevará a cabo el próximo 5 de agosto, en donde el 51 por ciento de los colaboradores deberán votar a favor del incremento del 11 por ciento para que esta sea válida.

Si la mayoría de los colaboradores avalan la propuesta, esta comenzará a aplicar el próximo 18 de agosto; en caso contrario, el sindicato deberá volver a negociar con la empresa o estallar la huelga definitiva.

Pueden aplicar jóvenes de 17 a 21 años. Foto: Archivo El Sol de Puebla

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