Volkswagen: ¿Cómo estarán distribuidos los beneficios de su nuevo convenio salarial?

Este convenio para el aumento salarial se aprobó el pasado viernes 13 de septiembre, cuando se contabilizaron un total de 6 mil 682 votos

Javier Zambrano / El Sol de Puebla

  · martes 24 de septiembre de 2024

A partir de la semana en curso, recibirán el 7 por ciento de aumento al salario, por lo que su ingreso diario se elevará en un rango que va de los 25.99 pesos hasta los 84.52 pesos. Foto: Bibiana Diaz / El Sol de Puebla

Durante esta semana, los trabajadores de la empresa Volkswagen de México, con sede en Puebla, comenzarán a recibir todos los beneficios de su convenio de Revisión Contractual 2024, que fue aprobado el pasado viernes 13 de septiembre.

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A través de un comunicado, el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y ConexosVolkswagen de México” (SITIAVW), compartió a sus 7 mil 265 agremiados el calendario de pagos, que quedará de la siguiente manera.

A partir de la semana en curso, recibirán el 7 por ciento de aumento al salario, por lo que su ingreso diario se elevará en un rango que va de los 25.99 pesos hasta los 84.52 pesos, dependiendo de la categoría en que se encuentren cada uno de ellos actualmente.

Sobre las prestaciones pactadas en la negociación, dijeron que también están en contra, ya que solo benefician a un 20 por ciento del total de la plantilla laboral. Foto: Bibiana Diaz / El Sol de Puebla

Por su parte, el viernes 27 de septiembre se les dará el tiempo extra autorizado y tabulado a quien corresponda, los vales de despensa y el premio anual de puntualidad.

Mientras tanto, el viernes 4 de octubre se pagará el tiempo extra autorizado, premio de calidad y promociones del grupo K al L (grupos de trabajo), y del M al N (mantenimientos).

El viernes 11 de octubre les otorgarán el premio mensual, un pago único a los niveles L (grupos de trabajo), y el retroactivo al 18 de agosto en salario y prestaciones.

En lo que respecta al fondo de ahorro, la representación sindical explicó que de la semana 39 a la 43 se les aportará el 9.6 por ciento compensando las semanas que abarcan de la 34 a la 38, que solo se aportó el 8.5 por ciento. A partir de la semana 44, que va del 28 de octubre al 3 de noviembre, la aportación se normalizará al 9 por ciento.

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Cabe recordar que este convenio se aprobó el pasado viernes 13 de septiembre, cuando se contabilizaron un total de 6 mil 682 votos, de los cuales, 4 mil 195 fueron a favor y 2 mil 475 en contra.