La empresa Volkswagen de México, con sede en el estado de Puebla, reconoce que la reducción de su plantilla laboral forma parte de un programa de eficiencia a nivel mundial, es decir, busca ahorrar capital para futuros proyectos e inversiones.
A través de una postura enviada a esta casa editorial, explicaron que en los últimos meses han desarrollado un análisis de sus estructuras organizacionales para identificar aquellas en las que es posible contribuir a dicha iniciativa.
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Lo anterior, quiere decir que han monitoreado cuáles áreas no son tan indispensables o tienen más del personal necesario, para realizar ahí los ajustes pertinentes.
A pesar de esto, explicó que cualquier movimiento se ha desarrollado a través de distintas acciones, dejando como última opción, la terminación de relaciones laborales.
En los casos específicos donde se ha optado por despedir a los trabajadores de confianza y sindicalizados, esto se ha llevado a cabo con estricto apego a lo que establece la ley laboral en México.
“Como parte de un programa de eficiencia de Volkswagen a nivel mundial, Volkswagen de México ha llevado a cabo un análisis y ajustes de sus estructuras organizacionales”, indicó.
Recientemente, El Sol de Puebla dio a conocer que más de una decena de trabajadores fueron despedidos injustificadamente de la armadora, los cuales formaban parte de las diferentes áreas o razones sociales que componen la compañía.
Lo anterior, quiere decir que no solo despidieron a personal de planta o de producción, sino de Volkswagen Group Academy, Volkswagen Group Services y Volkswagen Financial Services.
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Los inconformes mencionaron que los directivos los están obligando a firmar un formato de renuncia voluntaria, en el cual, los comprometen a decir que por voluntad propia están dando por terminada la relación laboral mediante un consentimiento mutuo.
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