La empresa Volkswagen de México y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos “Volkswagen de México” (Sitiavw) lograron un acuerdo salarial para este 2023 del 8.6 por ciento.
Con esta negociación, se logró conjurar la huelga que estaba programa para este viernes a las 11:00 horas en la planta del municipio de Cuautlancingo en el estado de Puebla.
A través de un comunicado oficial, el organismo sindical dio a conocer que esta cifra está desglosada en un 8.1 por ciento directo al salario y 0.5 por ciento en el fondo de ahorro.
Dicha mejora salarial entrará en vigor a partir de este lunes 18 de agosto, por lo que los más de 6 mil empleados sindicalizados comenzarán a ver el ajuste en sus respectivos sueldos.
“Les informamos que después de varias jornadas de trabajo hemos concluido el proceso de negociación de la revisión salarial 2023. Después de intensos trabajos desarrollados como Comisión Revisora con la empresa, hemos conseguido un incremento global del 8.6 por ciento”, mencionó el Sitiavw.
Asimismo, destacó que este aumento permitirá que todos los colaboradores recuperen su poder adquisitivo frente a la inflación, que al mes de julio fue de 4.79 por ciento.
Sobre esta negociación, Ricardo Guerrero, vicepresidente de Recursos Humanos en Volkswagen de México, dio a conocer mediante un comunicado que este acuerdo alcanzado protege al personal en un entorno post-pandemia, que sigue presentando desafíos para la economía y la industria automotriz.
Es por ello, que reconoció la disposición y apertura mostrada por los integrantes de Sitiavw, así como de los funcionarios del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), pues un trabajo conjunto hizo posible concluir el proceso de forma exitosa.
“Volkswagen de México está enfocado en las personas; siempre dispuesto a dialogar con la representación de sus trabajadores, con el objetivo de continuar con la innovación, no sólo en el terreno tecnológico, sino también en el social, para fortalecer su propósito de preservar y fortalecer su estabilidad laboral, promoviendo también una cooperación sana y proactiva con cada área del Grupo y ayudando a que las personas avancen hacia sus objetivos profesionales y personales”, refirió el vocero de la firma.
Cabe mencionar que en la revisión salarial 2022, la empresa y su sindicato lograron un acuerdo del 11 por ciento, del cual, 9 por ciento correspondió al salario directo y 2 por ciento a prestaciones.
