El proyecto de Ley de Egresos 2021 contempla una serie de aumentos salariales en la Comisión de Derechos Humanos del estado de Puebla (CDH), donde el principal beneficiado será su presidente, José Félix Cerezo Vélez, quien pasará de ganar 49 mil 499 pesos mensuales a 90 mil 101 pesos al mes, en caso de que así lo apruebe el Congreso del Estado.
De concretarse esta propuesta, el presidente de la CDH en Puebla sería el cuarto funcionario público mejor pagado en el estado, solo por debajo del presidente del Tribunal Electoral del Estado de Puebla (TEEP), Gerardo Saravia Rivera; del presidente del Tribunal Superior de Justicia (TSJ), Héctor Sánchez Sánchez; y del gobernador, Luis Miguel Barbosa Huerta.
Este aumento salarial del 82 por ciento para el presidente del organismo no es el único, pues para su secretario particular se propone un incremento salarial del 95.6 por ciento, al pasar de 10 mil 253 pesos mensuales a 20 mil 59 pesos para el siguiente año.
De acuerdo con el documento, prácticamente se proponen aumentos a todo el personal, aunque los más altos son para los cargos directivos.
Para el secretario/a Técnico se propone un aumento del 74.7 por ciento, para pasar de 28 mil 641 pesos mensuales a 50 mil 52 pesos; este aumento es igual al que se propone para el cargo de Visitador General.
Para directores generales el incremento salarial propuesto es del 91 por ciento, pues en 2020 su sueldo fue de 23 mil 508 pesos al mes y para el siguiente año sería de 45 mil 47 pesos.
Los visitadores adjuntos también reflejan un incremento importante en su salario, pues uno categoría “A” gana actualmente 13 mil 424 pesos mensuales y se propone un aumento del 86.9 por ciento para que gane 25 mil 95 pesos; mientras que para un visitador categoría “B” el incremento sería de 78.5 por ciento al pasar de 11 mil 235 a 20 mil 58 pesos mensuales.
El incremento salarial es parejo y también se incluye a los de menor rango, pues un Auxiliar Administrativo “A” pasaría de ganar 8 mil 519 a 15 mil 22 pesos mensuales; este mismo sueldo se propone para una secretaria y el psicólogo (a), que actualmente ganan 8 mil 930 pesos y 8 mil 519 pesos mensuales, respectivamente, según la Ley de Egresos aprobada para 2020.
LOS QUE MÁS GANAN
En el proyecto de Presupuesto de Egresos para el siguiente año, el funcionario público mejor pagado es el presidente del TEEP, Gerardo Saravia Rivera, con un salario de 133 mil 707 pesos mensuales.
En segundo lugar se encuentra el presidente del TSJ, Héctor Sánchez, con un salario mensual de 133 mil 641 pesos y le sigue el gobernador del estado con un salario de 93 mil 808 pesos al mes.
En cuarta posición se ubicaría el presidente de la CDH Puebla con sus 90 mil 101 pesos mensuales y en quinto lugar el actual titular de la Fiscalía General del Estado (FGE), Gilberto Higuera Bernal, con 84 mil 415 pesos.
INCLUYEN MÁS MIL 300 PLAZAS NUEVAS
Aunque el Gobierno del Estado anunció un recorte del 15 por ciento en el número de plazas a nivel estatal, el proyecto de Presupuesto de Egresos para el siguiente año prevé un aumento de mil 361 nuevos puestos.
La dependencia que refleja más plazas nuevas es la Secretaría de Seguridad Pública al pasar de 7 mil 630 a 8 mil 297 lo que implica un aumento de 667 nuevos puestos de trabajo.
El Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado de Puebla es otro de los organismos que refleja un incremento de 464 plazas nuevas, al pasar de 264 en 2020 a 728 para el próximo año.
De igual forma, para la Secretaría de Igualdad Sustantiva se plantea aumentar su personal en más del 100 por ciento, pues tuvo 70 plazas aprobadas este año y se proponen 157 para el año entrante.
Otras dependencias y organismos donde se prevé un aumento de personal son la Secretaría de Gobernación con 76 plazas nuevas, la Secretaría de Planeación y Finanzas con 72 más, la Secretaría de Cultura con 74 nuevas y el Instituto de Educación Digital del Estado de Puebla (IEDEP) con 44 adicionales, entre otras.
Sin embargo, también hay dependencias y organismos que reflejan un recorte de personal y el más afectado es el Consejo Estatal de Coordinación con el Sistema Nacional de Seguridad Pública (CECSNSP), al pasar de 463 a 275 plazas.
En esta misma situación se encuentra la Secretaría de Educación con una disminución de 57 plazas, Turismo e Infraestructura con 59 menos cada una y el Sistema Estatal DIF con 49 puestos menos.
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