/ miércoles 27 de marzo de 2019

Busca Congreso premiar a empresas con  igualdad salarial

Aprueban punto de acuerdo para exhortar al Estado a reducir el  Impuesto Sobre Erogaciones por Remuneraciones al Trabajo Personal

Los diputados integrantes de la Comisión de Igualdad de Género aprobaron presentar un punto de acuerdo para exhortar al gobernador del Estado, Guillermo Pacheco Pulido, reducir un punto porcentual al Impuesto Sobre Erogaciones por Remuneraciones al Trabajo Personal (ISERTP) a las empresas que comprueben que cuentan con igualdad salarial.

La presidenta de la Comisión, la legisladora Rocío García Olmedo, dijo que este incentivo permitirá que las compañías reduzcan la brecha salarial que aún existe en el estado.

Fue por unanimidad que los legisladores aprobaron el punto y quienes también discutieron reformar el artículo 123 de la norma en materia laboral para que los padres de hijos recién nacidos puedan gozar de 10 días de descanso con goce de sueldo.

Información del Gobierno de Puebla señala que la tasa del Impuesto Sobre Erogaciones es del 2.5 por ciento a partir de 2019.

Los diputados integrantes de la Comisión de Igualdad de Género aprobaron presentar un punto de acuerdo para exhortar al gobernador del Estado, Guillermo Pacheco Pulido, reducir un punto porcentual al Impuesto Sobre Erogaciones por Remuneraciones al Trabajo Personal (ISERTP) a las empresas que comprueben que cuentan con igualdad salarial.

La presidenta de la Comisión, la legisladora Rocío García Olmedo, dijo que este incentivo permitirá que las compañías reduzcan la brecha salarial que aún existe en el estado.

Fue por unanimidad que los legisladores aprobaron el punto y quienes también discutieron reformar el artículo 123 de la norma en materia laboral para que los padres de hijos recién nacidos puedan gozar de 10 días de descanso con goce de sueldo.

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