¿Cómo denunciar abusos laborales en Puebla? Una app es la solución

Este mecanismo estará disponible en App Store y Play Store

Verónica de la Luz | El Sol de Puebla

  · jueves 23 de enero de 2020

Las demandas de trabajo excesivas son la principal causa de estrés. Foto: Julio César Martínez | El Sol de Puebla

El titular de la Secretaría del Trabajo (ST), Abelardo Cuéllar Delgado, informó que, finalmente, la aplicación móvil para denunciar abusos laborales, estará disponible desde el próximo lunes. Se pronosticaba que estuviera lista para mediados de noviembre del año anterior.

Aunque la plataforma digital se presentaría desde el 2019, un problema técnico fue lo que detuvo ese proceso. No obstante, ya estará disponible en las tiendas virtuales de App Store y Play Store.

Cuéllar aseguró que ya no habrá más retrasos en la disponibilidad de la aplicación móvil, por lo que, en unos días, cualquier trabajador del estado de Puebla, los patrones o los sindicatos, podrán utilizarla para denunciar abusos, pedir información o asesoría sobre algún tema, o vincularse con la dependencia para alguna solicitud o trámite.

“Hubo problemas técnicos, pero ya el lunes, estaremos dando a conocer por redes sociales las aplicaciones para que los trabajadores, desde el teléfono, puedan compartirnos los problemas que están viviendo”, dijo Cuéllar.

NO ES PARA PERSEGUIR A LOS PATRONES

El secretario del Trabajo negó que con la plataforma vaya a darse una criminalización de los patrones, aunque sí dijo que los datos recabados mediante ella, servirán de precedente para que esta área, en conjunto con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) puedan hacer operativos preventivos conjuntos y detecciones de actividades anómalas en las empresas.

Parte de lo que se podrá recibir en la App son inconsistencias en los Contratos Colectivos de Trabajo e incumplimiento de los mismos, explotación laboral, atropellos, discriminación en los trabajos por preferencia sexual o embarazo, falta de pago de aguinaldo o prestaciones, entre otros.

Vamos a encontrar qué empresas outsourcing están cumpliendo con la ley, qué trabajadores están laborando sin las prestaciones y, a partir de ahí vamos a hacer una reflexión colectiva explicó Cuéllar, ejemplificando los casos que pueden darse.


Dale ME GUSTA Facebook El Sol de Puebla

Regístrate al Whatsapp Noticias

Las demandas de trabajo excesivas son la principal causa de estrés. Foto: Julio César Martínez | El Sol de Puebla