Debido a la falta de oficio político del secretario de Gobernación Municipal, René Sánchez Galindo, persiste el conflicto de extrabajadores del Ayuntamiento de Puebla que exigen su reinstalación tras ser despedidos por el pasado gobierno, expresó el regidor de Morena Roberto Elí Esponda Islas.
Sugirió a la presidenta municipal, Claudia Rivero Vivanco, analizar la conveniencia de realizar cambio de titular en la dependencia, aunque, desde su punto de vista, se tiene que mirar por un perfil externo dado que al interior de la Comuna no existe un personaje que pueda tener la capacidad de asumir esa responsabilidad.
Entrevistado durante el arranque de la jornada de atención ciudadana en el patio del Palacio Municipal, Esponda Islas expresó que si Fernando Manzanilla, actual secretario general de Gobierno estatal, fuera secretario de Gobernación, ya hubiera solucionado este tema en poco tiempo.
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Interrogado sobre el plantón permanente de extrabajadores municipales afuera de Palacio Municipal, indicó que debe revisarse a detalle desde el punto de vista y jurídico, acelerando tiempos porque no es posible que siga vigente este problema.
Desde el punto de vista del regidor, existen decisiones erróneas por parte del titular de la Secretaría de Gobernación.
“Falta oficio político para resolver este tema, si Fernando Manzanilla, que lo pusieron de secretario general de Gobierno, tuviera este problema, yo creo que ya lo hubiera resuelto. Es tema de falta de oficio político, por lo menos del secretario de Gobernación (René Sánchez Galindo)”.
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En este sentido, es importante destacar que suman hasta el momento dos regidores que piden un cambio al frente de la dependencia municipal, pues en días pasados el regidor de Morena José Luis González Acosta igualmente se pronunció por un cambio debido a la falta de resultados en temas como el reordenamiento del comercio ambulante en el Centro Histórico.
En el caso de los extrabajadores en plantón permanente, Roberto Elí Esponda expresó que hace falta intensificar el diálogo e ir aterrizando soluciones sin pensar en aplicar “mano dura”, artificio que ha sido utilizado en el pasado, pero sin dar resultados.
A título personal, manifestó su compromiso por solicitar a Sindicatura el estatus legal de cada uno de los empleados a fin de conocer si, efectivamente, existen trabas o los casos ya tienen caducidad.
