La sexagésima legislatura sólo aprobó un 37 por ciento de las iniciativas que recibió durante su último año de actividades, mismo en el que dejó de legislar en materia de economía, pobreza, seguridad y trabajo, así lo refleja un análisis realizado por el Instituto Promotor del Bien Común de la UPAEP.
María del Rosario Andrade Gabiño, Coordinadora Académica del Instituto, detalló que de las 456 iniciativas que recibieron los legisladores entre septiembre de 2020 y el mismo mes pero de este año, solo aprobaron el 37 por ciento y dejaron 286 en la congeladora.
Desglosó que las iniciativas presentadas por el Gobernador, Luis Miguel Barbosa Huerta, tuvieron el segundo mayor indice de aprobación, con un 86 por ciento, además de que se atendieron en un tiempo aproximado de seis días hábiles a partir de su recepción, mientras que las emitidas por la autoridad federal fueron las más aprobadas, con un 90 por ciento.
Respecto a los partidos políticos, destacó el hecho de que aunque Morena es la fuerza política que tuvo mayor representatividad en el Congreso Local y la mayor cantidad de propuestas realizadas al pleno, fue el Partido Revolucionario Institucional (PRI) el que alcanzó mayores índices de aprobación en sus iniciativas como fuerza política.
De entre las deficiencias detectadas en el último año de trabajo legislativo destaca el hecho de que sólo una de las 35 comisiones (la de Igualdad de Género) sesionó al menos una vez al mes como establece la ley, además de que desde el pleno se recurrió a exhortar a las comisiones para trabajar en diversas iniciativas y hubo temas cambiados de comisión ante la falta de quórum para atenderlos en la de origen.
Hubo contradicciones en legislación pro género
Andrade expuso que una de las mayores contradicciones en que incurrió la pasada legislatura es en haber promovido ampliamente la paridad de género hacia afuera del Congreso, mientras que en su organigrama no se cumplió y entre su personal prevalecieron brechas salariales entre hombres y mujeres.
“Por lo menos en la información que encontramos en el portal de transparencia, en cuanto a misma área de trabajo y mismo puesto, misma categoría, pues si hay una brecha salarial en cuanto a lo que ganan los varones y lo que ganan las mujeres, no en todas las áreas, esto se encontró esta presente en la Dirección General de Servicios Legislativos y en la Dirección General de Asuntos Jurídicos son las áreas donde encontramos esta brecha salarial”.
El maestro Antonio Sánchez Díaz de Rivera, Director General de Vinculación de la universidad, destacó que la actual legislatura no solo tiene como retos fundamentales atender los temas que pasaron desapercibidos en el último año de labores de los ex diputados, sino cumplir con lo que marca la ley y ser congruente con lo que legisla y lleva a la práctica.
