La matrícula femenina en la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP) ha aumentado en los últimos 23 años, al igual que el número de mujeres que son académicas o directoras de unidad; sin embargo, la cifra de quienes tienen puestos directivos o forman parte del Sistema Nacional de Investigadores (SNI) sigue siendo menor a la de los hombres, así lo demuestran las cifras que presentó la rectora, Lilia Cedillo Ramírez, en el marco del Día Internacional de la Mujer.
Durante su conferencia “Mujeres universitarias: igualdad hoy, para un futuro sostenible”, que ofreció de manera virtual y como parte de las actividades para conmemorar el 8 de marzo, la rectora de la máxima casa de estudios detalló que el doctorado es el nivel de estudio en donde se registró el mayor aumento de la matrícula, ya que en 1999 apenas el 38.3 por ciento de los estudiantes eran mujeres y para este año la cifra llegó al 49.4 por ciento, es decir hubo un crecimiento del 10.5 por ciento.
Enseguida, dijo, destaca un incremento del 7.4 por ciento en la cantidad de alumnas de licenciatura, ya que hace 23 años representaban al 46,4 por ciento de los estudiantes y hoy son mayoría al ser el 53.8 por ciento, cuestión que también se ve reflejada en el nivel medio superior, en donde actualmente son el 55.8 por ciento de la matricula y con ello se tiene un crecimiento del 7.3 por ciento en los últimos años.
Cedillo refirió que a nivel de posgrado es donde la participación de las mujeres no se ha visto tan incrementada, ya que en el periodo descrito solo aumentó en un 3.8 por ciento la matricula de las inscritas en las distintas de estudio, al pasar del 44.3 al 48.1 por ciento.
En el ámbito administrativo y de la docencia, la rectora informó que también ha habido un incremento generalizado del 17 por ciento en la presencia de mujeres, ya que las académicas de tiempo completo pasaron de ser el 40.3 por ciento del total de la plantilla laboral al 44.5, las académicas de hora clase del 48.3 al 49.8 y las directoras de unidad académica del 24.2 al 41.8 por ciento.
También presumió que en el Sistema Nacional de Investigadores (SNI) hubo un aumento del 8 por ciento entre 1999 y el 2022 en la plantilla de investigadoras, ya que la cifra pasó del 29.3 al 37.3 por ciento del total de los matriculados; no obstante, la estadística muestra que en el ámbito de la investigación sigue predominando el género masculino.
En cuanto a mujeres que ocupan cargos directivos en la universidad, las cifras demuestran que su participación sigue siendo baja, ya que actualmente solo el 30.9 por ciento de estos puestos son ocupados por ellas, de hecho, la cifra ha disminuido casi a los niveles de hace 23 años, cuando solo había un 31.2 por ciento de direcciones encomendadas al género femenino.
Lilia Cedillo ofreció un balance de los aspectos en los que queda “un largo camino por recorrer” para alcanzar la equidad de genero e hizo mención de mujeres destacadas en el deporte, el arte y la literatura, ya que, a su juicio, es necesario difundir las aportaciones de quienes han inspirado al género femenino para ganar más espacios, históricamente dominados por los hombres.
“Nos hace falta la transversalización de la perspectiva de género, es necesario incorporar todas las experiencias que hemos tenido a lo largo de estos años para disminuir esas brechas que nos separan de lo que todas y todos queremos: esa igualdad”, dijo al tiempo de señalar que se debe transitar hacia una sociedad no solo igualitaria, sino sostenible.
