/ lunes 13 de noviembre de 2017

Enfermería BUAP, ejemplo de vinculación social: rector

Al brindar soluciones a diversos problemas y aprovechar estosnichos de oportunidad, la Facultad de Enfermería de la BUAP es unejemplo de vinculación social, ya que su trabajo impacta eldesarrollo de las regiones en las que tiene presencia, comoAzumiatla, a través de programas sobre cuidado del agua y saludnutricional, señaló el Rector Alfonso Esparza Ortiz, al destacarel trabajo de su directora María de la Luz Bonilla Luis, en suCuarto –y último- Informe de Labores.

Tras escuchar este informe y tomar protesta a Erika PérezNoriega, como nueva directora de la unidad académica, el Rectorreconoció el trabajo de dos docentes que obtuvieron el grado dedoctor en Ciencias de la Enfermería y cuatro más que concluyeronla Especialidad en Adicciones. “Esta superación académicaimpactará en una mejor formación de los estudiantes y ello nospermitirá seguir cumpliendo con los indicadores de calidad que serequieren para la acreditación de los diferentes programaseducativos”.

Citó también el caso de los estudiantes que lograron el PremioCENEVAL al Desempeño de Excelencia-EGEL. Asimismo, indicó que lacalidad de sus egresados se manifiesta en un alto índice deempleabilidad.

Para continuar en esta línea de crecimiento institucional, elRector Esparza aseveró que en los últimos años se han impulsadoprocesos democráticos y transparentes, a la par de entregarpromociones al personal académico y administrativo, mejorar lainfraestructura académica y brindar espacios para la oferta deservicios al público en general.

En su intervención, María de la Luz Bonilla Luis notificó losavances alcanzados en su gestión: incremento de la matrícula,desarrollo de la Especialidad en Enfermería, rediseño delprograma de licenciatura para mantener el nivel I en los ComitésInterinstitucionales para la Evaluación de la Educación Superiory la permanencia de su maestría en el Programa Nacional dePosgrados de Calidad del Conacyt.

Además, el crecimiento de la matrícula, la asignación detutores al cien por ciento, la capacitación a 40 lobomentores, laconsolidación de los tres cuerpos académicos y el mejoramiento delos indicadores de retención y eficiencia terminal.

Después de rendir protesta como nueva directora de la Facultadde Enfermería, Erika Pérez Noriega invitó a los integrantes deesta comunidad universitaria a conjuntar esfuerzos. “Una facultadunida es una facultad fuerte. Desde este momento trabajaremos paraque sea la mejor del país. Lo anterior será posible al poner enmarcha un programa de clima laboral, ofertar el Doctorado enEnfermería e impulsar la modernización de los laboratorios, entreotras estrategias que permitirán consolidar la calidad educativade esta unidad académica”, refirió.

Al brindar soluciones a diversos problemas y aprovechar estosnichos de oportunidad, la Facultad de Enfermería de la BUAP es unejemplo de vinculación social, ya que su trabajo impacta eldesarrollo de las regiones en las que tiene presencia, comoAzumiatla, a través de programas sobre cuidado del agua y saludnutricional, señaló el Rector Alfonso Esparza Ortiz, al destacarel trabajo de su directora María de la Luz Bonilla Luis, en suCuarto –y último- Informe de Labores.

Tras escuchar este informe y tomar protesta a Erika PérezNoriega, como nueva directora de la unidad académica, el Rectorreconoció el trabajo de dos docentes que obtuvieron el grado dedoctor en Ciencias de la Enfermería y cuatro más que concluyeronla Especialidad en Adicciones. “Esta superación académicaimpactará en una mejor formación de los estudiantes y ello nospermitirá seguir cumpliendo con los indicadores de calidad que serequieren para la acreditación de los diferentes programaseducativos”.

Citó también el caso de los estudiantes que lograron el PremioCENEVAL al Desempeño de Excelencia-EGEL. Asimismo, indicó que lacalidad de sus egresados se manifiesta en un alto índice deempleabilidad.

Para continuar en esta línea de crecimiento institucional, elRector Esparza aseveró que en los últimos años se han impulsadoprocesos democráticos y transparentes, a la par de entregarpromociones al personal académico y administrativo, mejorar lainfraestructura académica y brindar espacios para la oferta deservicios al público en general.

En su intervención, María de la Luz Bonilla Luis notificó losavances alcanzados en su gestión: incremento de la matrícula,desarrollo de la Especialidad en Enfermería, rediseño delprograma de licenciatura para mantener el nivel I en los ComitésInterinstitucionales para la Evaluación de la Educación Superiory la permanencia de su maestría en el Programa Nacional dePosgrados de Calidad del Conacyt.

Además, el crecimiento de la matrícula, la asignación detutores al cien por ciento, la capacitación a 40 lobomentores, laconsolidación de los tres cuerpos académicos y el mejoramiento delos indicadores de retención y eficiencia terminal.

Después de rendir protesta como nueva directora de la Facultadde Enfermería, Erika Pérez Noriega invitó a los integrantes deesta comunidad universitaria a conjuntar esfuerzos. “Una facultadunida es una facultad fuerte. Desde este momento trabajaremos paraque sea la mejor del país. Lo anterior será posible al poner enmarcha un programa de clima laboral, ofertar el Doctorado enEnfermería e impulsar la modernización de los laboratorios, entreotras estrategias que permitirán consolidar la calidad educativade esta unidad académica”, refirió.

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