Aprueban sindicato del Ayuntamiento de Teziutlán

Entre las prestaciones establecidas se encuentran: canasta básica, gastos médicos y servicios hospitalarios, aguinaldo con 50 días de salario, cuotas sindicales, nombramiento de base y certificación de antigüedad

Guillermo Mundo/Teziutlán

  · viernes 21 de septiembre de 2018

Pese a que durante el presente gobierno, los empleados municipales recibieron sueldos raquíticos y ningún tipo de prestación, así como ante la negativa del alcalde electo Carlos Peredo Grau de reconocer a un nuevo sindicato de trabajadores del Ayuntamiento, fue este miércoles, cuando en sesión de Cabildo se llevó a cabo el otorgamiento de la toma de nota esta supuesta agrupación, ello luego de haber solicitado al Tribunal de Arbitraje del Estado su reconocimiento, bajo la denominación de Sindicato Único de Trabajadores del Honorable Ayuntamiento del Municipio de Teziutlán “Emiliano Zapata”.

En dicha ceremonia, fue el edil teziuteco Antonio Vázquez, quien afirmó que todo trabajador tiene derecho a agruparse para un fin, por lo que con el afán de conservar su trabajo y garantizar sus condiciones se tomó en cuenta este punto dentro de la reunión de Cabildo, siendo aprobado por 12 votos a favor y dos en contra, estableciendo un salario base más prestaciones, como canasta básica, gastos médicos y servicios hospitalarios, aguinaldo con 50 días de salario, cuotas sindicales, nombramiento de base y certificación de antigüedad.

Entre los salarios establecidos, van desde los 3 mil 600 pesos mensuales hasta 14 mil, dependiendo su cargo, los cuales serán revisados cada año, siendo en el lugar la regidora de educación Heydi Salome Villa, quien considerara esta disposición como irrisoria, puesto que a lo largo de esta administración 2014-2018, sus derechos laborales fueron pisoteados, percibiendo sueldo muy por debajo de lo normal y sin ningún tipo de prestación o beneficio, negándose de esta manera a apoyar la propuesta.

Cabe destacar que, con total descaro, lo anterior fue admitido por el edil, quien supuestamente al avocarse en la atención a la ciudadanía, se habría olvidado de la atención o mejora de las condiciones laborales de sus trabajadores, motivo por el que se comprometió a aprobar un bono de 45 días, al término de esta administración, acompañado de su correspondiente quincena; no obstante, votó por aprobar esta propuesta, que supuestamente, nace de la idea de los trabajadores.

Dicha agrupación, quedó conformada por Pablo Tirado, secretario general; María Nelly Gómez, secretaria de Trabajo y Conflictos; María Francisca Eusebio, secretario de Actas y Acuerdos; Claudia Claudio, tesorera; Rosa Isela Arcos, derechos escalafonarios; y Uriel Iglesias, secretario jurídico entre otros que integran dicha organización.