Al no dar cumplimiento a una sentencia de pago, por un despido injustificado, tres trabajadores de este municipio, lograron embargar una se de las sucursales de Elektra en Teziutlán, por un monto de 2 millones 200 mil pesos, originando con ello, que prácticamente la tienda quedara cerrada al público, ello ante la imposibilidad de comercializar algún tipo de articulo o la sustracción de un bien, ya que estarían incurriendo en una responsabilidad de carácter penal
De acuerdo con lo expuesto por el representante legal, José Luis Mendoza García, se trata de una mujer y tres varones, los que interpusieron una denuncia, debido a que en el 2022 fueron despedidos injustificadamente, sin recibir algún tipo de finiquito, emprendiendo por tanto una denuncia laboral, la cual fue llevada a través de los nuevos tribunales laborales que arrojaron una respuesta favorable para los trabajadores.
De este modo, según el abogado, fue hace unos meses, cuando acudieron a la tienda, para solicitar el requerimiento de pago, por el crédito laboral, cuyos directivos hicieron caso omiso a la petición, desencadenando este embargo, por dicha cantidad, con la cual subsanar los daños económicos originados en torno a dicho despido.
Según lo expresado, “se tuvo que llegar a estas consecuencias, porque aparte no asistieron al tribunal laboral, asistieron nada más al centro de conciliación, el cual es un nuevo procedimiento que nos señala la reforma laboral de que se tiene que agotar, una instancia conciliatoria que desahogó, pero no resolvió porque no hubo disposición”.
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En este sentido, apuntó que fueron algunos de los trabajadores, quienes aseguraron que será este miércoles cuando acudan a Teziutlán los representantes legales de la empresa, a fin de buscar una solución, esperando que todo se lleve a buen término, ya que hasta en tanto, tienen impedido, realizar algún tipo de venta.
Al respecto, abundó que, dicho resultado, proviene del segundo juzgado laboral del estado de Puebla, los cuales ahora son los encargados de desahogar estos casos dejando atrás a las juntas de conciliación y arbitraje.
Finalmente, dicho representante legal mencionó que ese tipo de actos vienen a poner en evidencia que en Teziutlán se continúa violando los derechos de los trabajadores, a través de horarios excesivos falta de pago por prestaciones y vacaciones.
