Mujeres, las más interesadas en integrarse a la policía de Tehuacán

Representan al menos seis de cada 10 personas que se presentan a la Academia de Policía para sumarse a las filas

Juan Ambrocio / El Sol de Puebla 

  · jueves 4 de julio de 2024

Berenice Balderas, directora de la Academia de Policía. Foto: Juan Ambrocio / El Sol de Puebla

En un 60% ha crecido el interés de las mujeres por ingresar a diferentes áreas de la corporación de Seguridad Pública de Tehuacán, incluso más que el de los varones. Además, sus edades rondan entre los 18 y 23 años.

Al respecto, Berenice Balderas, directora de la Academia de Policía, manifestó que durante este año ha crecido la participación ciudadana por ingresar a la corporación. Hace dos años, de 10 personas que llegaban, solo acreditaban cuatro.

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Hoy en día, manifestó que existen 30 personas a la espera de los resultados de los exámenes de control y confianza, pero todo dependerá del personal del Gobierno del Estado emitir el comunicado y confirmar quién o quiénes permanecerán en las filas de Seguridad Pública.

Jesús Pacheco, coordinador de Ecología. Foto: Juan Ambrocio / El Sol de Puebla

Mientras tanto, todavía sigue siendo tardada la aceptación del examen de control y confianza. Además, algunos elementos que lo reprueban tienen que esperar hasta dos meses para recibir los resultados y poder ingresar a la dependencia.

La funcionaria añadió que aquellos que deciden esperar logran ingresar a la corporación, pero los que no, deciden tomar otro rumbo. Incluso, cuando los llaman, suelen tener otro empleo a pesar de haber pasado su examen de control y confianza, debido al tiempo que se lleva para definir su estatus.

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Es importante destacar que en estos momentos existen hasta 100 vacantes dentro de la corporación de Seguridad Pública, como policía municipal, personal de 911 y agente de Tránsito Municipal. Algunos de los requisitos son haber concluido la preparatoria, tener una edad de entre 18 y 40 años, currículum, solicitud de empleo, examen médico general, constancia de no inhabilitación y constancia de antecedentes no penales.

Una vez cubiertos los requisitos, las probabilidades de ser contratados son mucho mayores, para que en breve puedan pasar a una siguiente etapa de capacitación en el área que les haya sido asignada.