/ lunes 5 de agosto de 2024

San Andrés Cholula recibe nueva edición de Feria Nacional de Empleo

42 empresas conforman esta edición de la Feria para la Inclusión Laboral en San Andrés Cholula

La Feria Nacional de Empleo para la Inclusión Laboral de la Juventud abrió sus puertas a las y los jóvenes de San Andrés Cholula que buscan su primera oportunidad de trabajo, o bien, un crecimiento profesional.

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Con sede en el zócalo de este municipio, el alcalde Edmundo Tlatehui Percino y la subdirectora de Vinculación Laboral del Servicio Nacional de Empleo, Dulce Arely Toribio, fueron los encargados de inaugurar esta feria, que reunió a 42 empresas de diversos sectores.

En su mensaje, Toribio explicó que estas empresas no solo están en búsqueda de talentos jóvenes, sino que sus vacantes también están dirigidas a personas con discapacidad y adultos mayores.

De las 42 empresas que conforman esta edición, siete son del sector industrial, 13 del sector comercial y 22 son de servicios. Asimismo, el total se ofertarán mil 172 vacantes.

En tanto, el rango de salarios que ofrecen estas empresas a los interesados es de siete mil 572 pesos a 24 mil 200 pesos.

Esta feria, realizada cada año en la cabecera municipal, ha logrado colocar a un poco más de mil personas en diversos puestos de trabajo de empresas y organizaciones situados en el territorio.

Toribio explicó que, incluso, el porcentaje de colocaciones en vacantes laborales incrementó en las últimas ferias realizadas, pues en 2022 de las dos mil 87 personas atendidas, 548 de ellas fueron contratadas, lo que representa un porcentaje de colocación del 26.25 por ciento.

Autoridades de San Andrés Cholula dieron arranque a esta nueva edición de la Feria. Foto: Daniela Hernández / El Sol de Puebla


En contraste con la última feria realizada en enero de este año, se atendieron a 384 personas y 179 de ellas fueron recibidas con un puesto de trabajo, logrando aumentar el porcentaje de colocación al 46.61 por ciento, presumió.

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Hemos incrementado el porcentaje de colocación y no solo en el servicio, es una labor conjunta con el ayuntamiento y refleja la confianza de quienes vienen a depositar su confianza con las empresas de la región finalizó.

Esta feria, realizada cada año en la cabecera municipal, ha logrado colocar a un poco más de mil personas en diversos puestos de trabajo de empresas y organizaciones. Foto: Daniela Hernández / El Sol de Puebla

La Feria Nacional de Empleo para la Inclusión Laboral de la Juventud abrió sus puertas a las y los jóvenes de San Andrés Cholula que buscan su primera oportunidad de trabajo, o bien, un crecimiento profesional.

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Con sede en el zócalo de este municipio, el alcalde Edmundo Tlatehui Percino y la subdirectora de Vinculación Laboral del Servicio Nacional de Empleo, Dulce Arely Toribio, fueron los encargados de inaugurar esta feria, que reunió a 42 empresas de diversos sectores.

En su mensaje, Toribio explicó que estas empresas no solo están en búsqueda de talentos jóvenes, sino que sus vacantes también están dirigidas a personas con discapacidad y adultos mayores.

De las 42 empresas que conforman esta edición, siete son del sector industrial, 13 del sector comercial y 22 son de servicios. Asimismo, el total se ofertarán mil 172 vacantes.

En tanto, el rango de salarios que ofrecen estas empresas a los interesados es de siete mil 572 pesos a 24 mil 200 pesos.

Esta feria, realizada cada año en la cabecera municipal, ha logrado colocar a un poco más de mil personas en diversos puestos de trabajo de empresas y organizaciones situados en el territorio.

Toribio explicó que, incluso, el porcentaje de colocaciones en vacantes laborales incrementó en las últimas ferias realizadas, pues en 2022 de las dos mil 87 personas atendidas, 548 de ellas fueron contratadas, lo que representa un porcentaje de colocación del 26.25 por ciento.

Autoridades de San Andrés Cholula dieron arranque a esta nueva edición de la Feria. Foto: Daniela Hernández / El Sol de Puebla


En contraste con la última feria realizada en enero de este año, se atendieron a 384 personas y 179 de ellas fueron recibidas con un puesto de trabajo, logrando aumentar el porcentaje de colocación al 46.61 por ciento, presumió.

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