Los Ayuntamientos gobernados por mujeres en el estado de Puebla, continúan en su mayoría sin lograr la paridad de género en sus plantillas laborales, desde la integración de los Cabildos y la designación de direcciones hasta cargos operativos, así se desprende de una revisión aleatoria realizada por El Sol de Puebla a los portales de transparencia y mediante consultas directas a las presidencias municipales en el interior del estado.
PUEBLA CAPITAL
En municipio de Puebla capital, a cargo de Claudia Rivera Vivanco, da trabajo a 6 mil 281 personas. De acuerdo con datos disponibles en el Portal Nacional de Transparencia, del total de la plantilla reportada únicamente 2 mil 391 son mujeres que representan 38 por ciento, mientras que los hombres ocupan 3 mil 864 puestos, que es 61.51 por ciento del personal. El resto, 0.41 por ciento, aparece en la plataforma sin especificar su género.
En cuanto al número de regidores, el Ayuntamiento cuenta con 22 elementos, de los cuales 12 son mujeres y 10 hombres, por lo que la representatividad de las mujeres se ubica en 54.54 por ciento, más la alcaldesa. Sin embargo, las direcciones y cargos de primer nivel están integrado por 25 funcionarios, de los cuales 11 son mujeres y 14 hombres, por lo que éste tiene 44 por ciento de participación femenina.
CUAUTLANCINGO
Se debe precisar que aun cuando María Guadalupe Daniel Hernández y Karina Pérez Popoca, presidentas municipales de Cuautlancingo y San Andrés Cholula, respectivamente, lograron alzarse con el triunfo en el pasado proceso electoral del 2018, apoyadas por la coalición Juntos Haremos Historia, conformada por Morena, PT y PES, y consolidar un escenario de equidad en la integración de sus cuerpos edilicios, donde igual es el número de regidoras al de regidores, este panorama dista de lo reflejado en los nombramientos de funcionarios de primer nivel, que engloban Secretarías y Direcciones, dependiendo las características propias de los organigramas, pues ahí los masculinos mantienen el mayor número de posiciones.
De acuerdo con la información disponible en las páginas digitales institucionales de los Ayuntamientos, en la Comuna de Cuautlancingo solo 13 posiciones de los 45 lugares directivos mostrados en la estructura administrativa son representadas por la población femenina. Es decir, este escenario refleja que, a ese nivel, la mujer tiene apenas presencia en apenas en un 28.88 por ciento. En términos generales, en el gobierno local laboran 741 trabajadores, sin embargo, de ese total, solo 291 espacios son ocupados por mujeres.
Mientras que, en el tema de número de regidoras, se contabilizan seis de 12, quienes tienen a su cargo, las carteras Turismo, Patrimonio y Hacienda Municipal, Industria y Comercio, Desarrollo Social y Asuntos Metropolitanos, Grupos Vulnerables y Migración, Empleo y Medio Ambiente.
SAN ANDRÉS CHOLULA
San Andrés Cholula es otra jurisdicción de la zona conurbada de Puebla y actualmente es gobernada por Karina Pérez Popoca, quien, tiene a su mando una plantilla de trabajadores de mil 248, de los cuales 477 son mujeres y 771 hombres.
No obstante, este municipio muestra un escenario desfavorecedor en torno de igualdad de género, en cuanto a la conformación del gabinete, porque en éste los hombres presiden la mayoría de nombramientos de titulares de las 14 Secretarías y Direcciones que forman parte del organigrama oficial del gobierno local.
Y es que, en este punto, solo cinco féminas están al frente de una estructura administrativa de esta índole y específicamente son las correspondientes a Bienestar Social, Arte y Cultura, Secretaría General, Contraloría Municipal y Sistema DIF Municipal.
Mientras que las denominadas Gobernación, Seguridad Pública, Sistema Operador de Agua Potable, Tesorería Municipal, Obra Pública, Desarrollo Urbano Sustentable, Fomento Económico y Desarrollo Social, Servicios Públicos y Fomento Agropecuario, son comandadas por hombres.
SAN MARTÍN TEXMELUCAN
En el Ayuntamiento de Texmelucan actualmente trabajan 843 personas, de estás 312 son mujeres que es equivalente al 37 por ciento y 531 son hombres que representa el 63 por cierto.
Sin embargo, el cabildo está representado por ocho mujeres, una presidenta municipal y siete regidoras que representa mayoría con 57 por ciento, frente a seis hombres que son el síndico y cinco regidores, quienes conforman el 43 por ciento restante.
En cuanto a los rangos al interior de la administración municipal, hay un total de 52 Direcciones, de estás, 18 mujeres ocupan el cargo, que representan el 34 por ciento, en tanto que 34 hombres son directores y equivalen al 66 por ciento.
De las 103 jefaturas al interior del Ayuntamiento, 44 son ocupadas por féminas que son el 42 por cierto, mientras que 59 hombres ocupan la mayoría de puestos en este rango, representando el 58 por ciento.
HUEJOTZINGO
En el caso de Huejotzingo, presidido por Angélica Alvarado Juárez, según datos del Portal Nacional de Trasparencia, el Ayuntamiento tiene una nómina de mil 1425 trabajadores, de los cuales 594 son hombres, 448 don mujeres y 383 permanecen sin especificar. De estos de estos se desprenden que 31.43 por ciento del personal es femenino.
La estructura del Cabildo está conformada por 11 regidores, un síndico y la presidenta municipal, de los cuales ocho son mujeres y cinco hombres. Aquí el porcentaje de mujeres rebaza la paridad, al representar 61.53 los cargos ocupadas por féminas.
REGIÓN DE TEPEXI
De los cuatro Ayuntamientos que son dirigidos por mujeres en la región de Tepexi, en dos de éstos su nómina es del 50 por ciento mujeres y 50 por ciento hombres, en otro el 36.7 por ciento son mujeres y 63.3 por ciento hombres y en uno no hubo información disponible.
El municipio de Chigmecatitlán que lo encabeza la munícipe, Teresa Flores Acevedo, hay una nómina el 50 por ciento son mujeres y el otro 50 por ciento son hombres.
En el municipio de Zacapala, que lo dirige Rosalba Itzel Merino Flores, es el mismo caso donde hay una nómina equilibra en cuestión de género.
Y en el municipio de Tepexi de Rodríguez, la alcaldesa, Alondra Méndez Betancourt, informó que el 36.7 % son mujeres y 63.3 %, debido a que es mayor el número de personal, a comparación de los dos Ayuntamientos antes mencionados y por ende aumenta el número de policías y personal de limpia, que en su mayoría son hombres. (Con información de Ascención Benítez y Carmen Flores).
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