/ miércoles 7 de septiembre de 2022

Sindicato de Volkswagen pide prórroga ante el tribunal para resolver conflicto salarial

Ahora los directivos de Volkswagen Alemania serán los encargados de aceptar o rechazar una renegociación

El Sindicato Independiente de Volkswagen México pidió ante el Tribunal Laboral Federal de la Ciudad de México una prórroga para que el conflicto salarial y contractual 2022 que tiene con la empresa no concluya el próximo viernes 9 de septiembre, sino en días posteriores a esa fecha.

Sin embargo, los encargados de la planta en el estado de Puebla, dieron a conocer que ahora serán los directivos del Grupo Volkswagen en Alemania los que tomarán la decisión de aceptar o rechazar una renegociación.

Estos puntos de acuerdo se tomaron luego de que la dependencia federal citara este 7 de septiembre a las dos partes, con el fin de negociar la última vez antes de que estalle una huelga en la fábrica instalada en territorio poblano.


“Después de un análisis y retroalimentación por parte de los integrantes de la Comisión Revisora, se determinó por votación unánime, plantear la solicitud de prórroga ante la juez, para dar paso a buscar una solución al proceso de revisión salarial y contractual, siempre y cuando la empresa manifieste su interés en renegociar”, comentó el organismo sindical.

Debido a que aún no se tiene una solución concreta, la jueza encargada de mediar el conflicto laboral, tomó la decisión de realizar una segunda audiencia para este 8 de septiembre; fecha límite para que los directivos alemanes den su respuesta a la solicitud de la prórroga.

“Para dar tiempo a recibir la respuesta de la empresa, la jueza del caso ha diferido la audiencia para continuar este 8 de septiembre. Estaremos informando el avance que se tenga”, precisó el sindicato.

Con este nuevo panorama, ahora está en manos de la empresa, la posibilidad de descartar que este viernes 9 de septiembre, los casi 7 mil trabajadores sindicalizados se vayan a huelga y detengan la producción.

Finalmente, el sindicato de Volkswagen hizo un llamado a sus agremiados para que no hagan caso a los mensajes externos que solo buscan agravar más el proceso de conciliación.





El Sindicato Independiente de Volkswagen México pidió ante el Tribunal Laboral Federal de la Ciudad de México una prórroga para que el conflicto salarial y contractual 2022 que tiene con la empresa no concluya el próximo viernes 9 de septiembre, sino en días posteriores a esa fecha.

Sin embargo, los encargados de la planta en el estado de Puebla, dieron a conocer que ahora serán los directivos del Grupo Volkswagen en Alemania los que tomarán la decisión de aceptar o rechazar una renegociación.

Estos puntos de acuerdo se tomaron luego de que la dependencia federal citara este 7 de septiembre a las dos partes, con el fin de negociar la última vez antes de que estalle una huelga en la fábrica instalada en territorio poblano.


“Después de un análisis y retroalimentación por parte de los integrantes de la Comisión Revisora, se determinó por votación unánime, plantear la solicitud de prórroga ante la juez, para dar paso a buscar una solución al proceso de revisión salarial y contractual, siempre y cuando la empresa manifieste su interés en renegociar”, comentó el organismo sindical.

Debido a que aún no se tiene una solución concreta, la jueza encargada de mediar el conflicto laboral, tomó la decisión de realizar una segunda audiencia para este 8 de septiembre; fecha límite para que los directivos alemanes den su respuesta a la solicitud de la prórroga.

“Para dar tiempo a recibir la respuesta de la empresa, la jueza del caso ha diferido la audiencia para continuar este 8 de septiembre. Estaremos informando el avance que se tenga”, precisó el sindicato.

Con este nuevo panorama, ahora está en manos de la empresa, la posibilidad de descartar que este viernes 9 de septiembre, los casi 7 mil trabajadores sindicalizados se vayan a huelga y detengan la producción.

Finalmente, el sindicato de Volkswagen hizo un llamado a sus agremiados para que no hagan caso a los mensajes externos que solo buscan agravar más el proceso de conciliación.





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