/ viernes 10 de marzo de 2017

Garantiza BUAP Certeza y oportunidades para trabajadores no académicos

Tras reconocer la labor que realizan los trabajadoresadministrativos a favor de la buena marcha de la Universidad, elrector Alfonso Esparza Ortiz afirmó que hoy en la BUAP hay certezalaboral y existen reglas que posibilitan el acceso a ladefinitividad, la promoción y creación de plazas, las cualesrepresentan un gran esfuerzo para la Institución, debido a lasrestricciones económicas existentes, esto durante la celebracióndel Día del Trabajador Universitario.

En su mensaje aseguró que continuará buscando recursos yestrategias para asegurar mejores condiciones laborales e ingresos,prestaciones y mayores oportunidades de desarrollo, pues elbienestar del personal significa la mejor inversión.

Cabe recordar que en la reciente revisión contractual semantuvo el bono por desarrollo laboral, consistente en 15 días desalario adicional y se aumentó el monto del bono anual de laprimera quincena de julio, para los trabajadores de tiempo completoy medio tiempo. Además se duplicó el monto de la canastilla de 5mil a 10 mil pesos por cada hijo, mientras que el fondo destinado apréstamos pasará de 600 mil a 720 mil pesos.

Asimismo, derivado del programa anual de nombramientos, haceunos días se entregaron 227 definitividades y 36 promociones.Así, durante su gestión se han otorgado estos beneficios a untotal de 600 trabajadores.

Estas son algunas de las acciones emprendidas por la actualadministración para brindar mayor certeza laboral y mejoresservicios, así como para reconocer el papel que desempeñan lostrabajadores no académicos, administrativos y de servicios.

Durante el convivio se rifaron dos automóviles, adicional a larifa que tradicionalmente se realiza en reconocimiento deltrabajador universitario.

Tras reconocer la labor que realizan los trabajadoresadministrativos a favor de la buena marcha de la Universidad, elrector Alfonso Esparza Ortiz afirmó que hoy en la BUAP hay certezalaboral y existen reglas que posibilitan el acceso a ladefinitividad, la promoción y creación de plazas, las cualesrepresentan un gran esfuerzo para la Institución, debido a lasrestricciones económicas existentes, esto durante la celebracióndel Día del Trabajador Universitario.

En su mensaje aseguró que continuará buscando recursos yestrategias para asegurar mejores condiciones laborales e ingresos,prestaciones y mayores oportunidades de desarrollo, pues elbienestar del personal significa la mejor inversión.

Cabe recordar que en la reciente revisión contractual semantuvo el bono por desarrollo laboral, consistente en 15 días desalario adicional y se aumentó el monto del bono anual de laprimera quincena de julio, para los trabajadores de tiempo completoy medio tiempo. Además se duplicó el monto de la canastilla de 5mil a 10 mil pesos por cada hijo, mientras que el fondo destinado apréstamos pasará de 600 mil a 720 mil pesos.

Asimismo, derivado del programa anual de nombramientos, haceunos días se entregaron 227 definitividades y 36 promociones.Así, durante su gestión se han otorgado estos beneficios a untotal de 600 trabajadores.

Estas son algunas de las acciones emprendidas por la actualadministración para brindar mayor certeza laboral y mejoresservicios, así como para reconocer el papel que desempeñan lostrabajadores no académicos, administrativos y de servicios.

Durante el convivio se rifaron dos automóviles, adicional a larifa que tradicionalmente se realiza en reconocimiento deltrabajador universitario.

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