Para recuperar la confianza de la ciudadanía y fortalecer al Instituto Electoral del Estado (IEE), el nuevo consejero presidente Miguel Ángel García Onofre iniciará un proceso de evaluación a la experiencia y capacidades del personal en el organismo electoral.
La evaluación comenzará en los encargados de despacho de las direcciones y a partir de ahí se valorará el trabajo de todos, es decir que abarcará a toda la estructura del IEE.
“Vamos a analizar los perfiles, la experiencia, la trayectoria de cada uno de los funcionarios y a partir de ahí poder tomar las determinaciones”, afirmó al destacar que el instituto tiene capacidad para organizar elecciones desde el punto de vista técnico.
En conferencia de prensa después de tomar protesta ante el Consejo General del IEE, el presidente anunció que hará los cambios necesarios para que el trabajo sea pulcro y que a partir de ahí la Junta Ejecutiva del instituto podrá mostrarse a la ciudadanía.
“También iniciar un proceso de profesionalización, cursos, prepararlos, actualmente es la tarea, hay que ser conocedor de los procedimientos, me parece que ahí tenemos una gran área de oportunidad, adentrarnos a los trabajos y proponer programas para capacitar”, dijo.
Miguel Ángel García agregó que los elementos que se tomarán en cuenta al momento de evaluar a los perfiles van desde la trayectoria, experiencia y resultados de su trabajo, la función que desempeñan y hasta donde es prioritario que se ocupe determinada plaza.
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