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La empresa Volkswagen de México ha registrado en noviembre sus peores cifras de producción desde hace 10 años, incluso el onceavo mes de este 2019 cerró con una producción de 28 mil 387 vehículos cuando en el mismo periodo, pero del año pasado la cifra fue de 36 mil 872, es decir, que hubo una disminución del 23 por ciento.
De acuerdo con la Asociación Mexicana de la Industria Automotriz (AMIA) y los datos publicados en el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) noviembre ha sido negro para la industria automotriz pues registró una producción de 300 mil 292 unidades lo que significó una caída del 13 por ciento en comparación con el mismo mes del año pasado.
En la misma situación se encuentra Volkswagen, la armadora ubicada en la entidad, pues cerró noviembre de este año con 28 mil 387 producciones, de los cuales destacó principalmente la Tiguan (21 mil 28), el Jetta (3 mil 286), el Coss Golf (2 mil 136), y el Golf (mil 937). Sin embargo, el año pasado la cifra fue más alta contabilizando una producción de 36 mil 872 vehículos.
Las cifras no han sido alentadoras, por ejemplo, en noviembre del 2016 la empresa cerró con una producción de 40 mil 861 unidades, pero en el mismo mes del 2017 la producción fue de 34 mil 718, lo que representó una baja del 15 por ciento.
En noviembre del 2014, la armadora alemana cerró con 48 mil 53 carros, pero para el mismo mes del 2015 la caída fue de 38 mil 487 unidades, es decir, una baja del 19.9 por ciento.
Lo mismo ocurrió con noviembre del 2012 y del 2013, pues en el primer año el rendimiento fue de 51 mil 436 coches, pero para el siguiente año la cifra bajó a 41 mil 85, una caída del 20.1 por ciento.
Asimismo, de noviembre del 2010 a noviembre del 2011 hubo una disminución en la producción del 1.6 por ciento, al pasar de 44 mil 481 vehículos a 43 mil 481.
Por todo lo anterior, la empresa Volkswagen de México dio a conocer que habrá una reducción de mil plazas laborales este año, y plantea abrir en el 2020 un nuevo esquema de retiro voluntario del personal técnico. Dicho programa permitirá a los empleados la posibilidad de mantenerse o irse de la empresa, ofrecerá condiciones superiores a las de la Ley Federal del Trabajo. Además, se especifica que este ajuste a la plantilla laboral, permitirá adecuar el plan de trabajo del año 2020.
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