La desigualdad laboral de género se notó en las remuneraciones recibidas al término de 2018, pues la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) registró que una mayor cantidad de mujeres no recibió un salario por su trabajo, y también, menos de uno mínimo al día, pero los hombres dominaron el campo de los ingresos elevados en Puebla.
De acuerdo con el organismo, el terreno laboral sigue sometido por los varones porque representaron el 60 por ciento, contra el 40 de las féminas, aunque los indicadores son más positivos que a nivel nacional donde la relación promedio es de 61.4 y 38.6 por ciento, respectivamente.
Al finalizar el año pasado 2 millones 777 mil 999 personas estuvieron ocupadas, de las cuales, el 28.5 por ciento tuvo percepciones de un sueldo mínimo o no recibió pago por su trabajo y es donde las mujeres dominaron con el mayor porcentaje de población en esta condición.
De las 309 mil 544 personas que no percibió ingresos, el 58.2 por ciento fue del sexo femenino, cifra que representó 180 mil 154 del total, mientras que, de los 482 mil 801 trabajadores que ganó menos de un sueldo mínimo al día, el 54.7 por ciento correspondió a mujeres (264 mil 092), y el resto, a hombres.
Cabe destacar que de acuerdo con la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) el sueldo que percibía un trabajador hasta el último día de diciembre del año pasado era de 88.36 pesos, mismo que se elevó a 102.68 pesos para aplicarse este 2019.
Sin embardo, cuando se trata de altos salarios este rubro es dominado por los hombres. La STPS destaca que el 83.7 por ciento del total de trabajadores que perciben más de 10 salarios mínimos es hombre, esto es 9 mil 448 personas de las 11 mil 288 registradas, el resto, es mujer.
Asimismo, de los trabajadores que percibieron más de cinco y hasta 10 sueldos mínimos, el 78.5 por ciento correspondió a varones (60 mil 386) y el resto a mujeres (16 mil 539), el mismo comportamiento existió con quienes ganaron de dos a cinco salarios mínimos porque el 72.7 por ciento (465 mil 741) fue del sexo masculino y el resto, 27.3 por ciento, del sexo femenino (175 mil 893).
El organismo señala que en los colaboradores en el estado que ganaron más de uno y hasta dos sueldos mínimos el año pasado, hubo mayor igualdad, aunque siguieron dominando los hombres con el 62.4 por ciento (587 mil 542), contra el 37.6 por ciento de mujeres (352 mil 032).
