Que destinen recursos públicos para políticas que beneficien a la comunidad, garantizar espacios de trabajo inclusivo, desarrollar estrategias que les permitan vivir sus identidades sin miedo y establecer vínculos con asociaciones civiles existentes para crear sinergias efectivas, esto fue lo que activistas LGBT+ exigieron a los ediles entrantes de Puebla.
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Este 15 de octubre, 213 presidentes electos rindieron protesta para asumir sus cargos y cuatro demarcaciones, seguirán bajo la administración de concejos municipales hasta que se lleven a cabo elecciones extraordinarias. Con la llegada de las nuevas administraciones, la comunidad alzó la voz para recordar la importancia de un gobierno inclusivo y comprometido.
María José Serrano, líder de la Asociación para la Protección de la Pluralidad Sexual y Derechos Humanos (APPS), les recordó a los nuevos ediles que ya no están en campaña y que deben de gobernar para todos, incluyendo lesbianas, gays, bisexuales, transgénero y otras identidades como queer, intersexuales, asexuales, entre otras.
Al preguntarle las propuestas que los primeros regidores deben de encabezar para mejorar la vida de la diversidad sexual, respondió que es muy pronto y primero deben de saber el presupuesto destinado para este rubro.
“Es regularmente lo que nos llegan a decir cuando llegamos como asociación civil a proponer ciertas cosas, nos dicen que no hay recurso. Esperemos que en esta ocasión sea diferente y que seamos tomados en cuenta”, declaró.
Serrano pidió a las autoridades entrantes que también escuchen a todos los activistas, ya que estas personas son los que llevan “el pulso” de lo que requiere la comunidad en el territorio poblano.
Necesitamos saber si hay presupuesto, porque si de entrada van a decirnos lo que pasadas administraciones, no tiene caso, van a pasar sin pena y sin gloria en el tema de la diversidad. Esperemos no sea el caso y que vengan con el chip de ayudar a todos concluyó.
Demandan política de inclusión
Por su parte, Gabriela Chumacero, vocera del Grupo Trans en Puebla, pidió a los presidentes municipales trabajar con un enfoque de inclusión y justicia social, poniendo especial atención a las poblaciones vulnerables, como los pueblos originarios, mujeres, y la comunidad LGBT+.
“Es fundamental que quienes estén al frente de la Secretaría Sustantiva y otras áreas estratégicas no solo asuman el compromiso de palabra, sino que implementen políticas públicas que realmente impacten a estas comunidades”, expuso.
También solicitó que se enfoquen en garantizar el acceso a servicios de salud, trabajo digno, educación inclusiva, protección contra la violencia y discriminación. Además, deben promover espacios seguros donde la comunidad pueda vivir plenamente sus identidades.
Un trabajo tangible implica destinar recursos, crear programas permanentes de apoyo, formar alianzas con colectivos y organizaciones que ya tienen experiencia en estos temas sugirió.
Recordó que la comunidad LGBT+ ha sido históricamente marginada y es urgente que las políticas públicas vayan más allá de lo simbólico y se conviertan en herramientas que transformen sus realidades.
“Necesitamos funcionarios que no solo nos escuchen, sino que actúen con decisión y compromiso para generar un verdadero cambio social. ¡Seguimos en la lucha!”, remató.
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