Pese al avance tecnológico, cualidades como la capacidad de aprendizaje y la ocupación en múltiples tareas, harán imprescindible el capital humano en las empresas, aseguró el vicerrector general de la Fundación de Educación Superior San José, Bogotá, Colombia, Guillermo Jerez Cortés.
De visita en la UPAEP para impartir el seminario “La Innovación y auditoría al capital intelectual para generar una mejor estrategia”, el investigador en materia de capital humano en el sector manufacturero resaltó que es erróneo creer que la modernidad reemplazará a los trabajadores, pues las personas cuentan con cualidades que aportan valor a los procesos productivos y al desarrollo de las empresas.
Como ejemplos, el especialista aseguró con base en una investigación hecha en su país y que consideró, aplica al sector manufacturero de toda América Latina, talentos de los trabajadores como el continuo aprendizaje, la ocupación en varias tareas, el análisis de datos y la innovación en procedimientos, hacen que pese a que las máquinas son cada vez más sofisticadas, no puedan ser reemplazados y como prueba de ellos refirió que las patentes de nuevos productos y procedimientos son generadas por personas.
“Puede haber repositorios de datos y bancos de información, pero no conocimiento, articular técnicas de big data para sustraer elementos vitales para la composición de mapas mentales, conocimiento generativo, creativo (sic) por eso en los próximos 25 años el centro de las organizaciones es darle eco al capital humano como eje central”, resaltó.
Para ello, Rocío Prado Castillo, directora de Vinculación de Sintonía UPAEP, resaltó que esta área de la universidad tiene el propósito de promover proyectos competitivos para el desarrollo regional y agregó que en esta ocasión se enfatiza sobre la importancia y el potencial del capital humano en sectores estratégicos, como el productivo.
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