Del primer trimestre 2022 al mismo periodo de 2024, la Comisión Ejecutiva Estatal de Atención a Víctimas (CEEAVI) tuvo un importante recorte de personal en el área con mayor carga de trabajo: la Dirección de Asesoría Jurídica. Pese a esto, el recorte no se tradujo en una reducción en los gastos de la CEEAVI, por el contrario, incrementó.
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Lo anterior señaló el análisis técnico “Avances y retrocesos de la Comisión Ejecutiva Estatal de Atención a Víctimas: 2022-2024”, elaborado por académicos de la Universidad Iberoamericana Puebla. En el documento, se detalla que de 2022 a 2023 hubo un recorte de 23 trabajadores en la CEEAVI, de ellos, 12 pertenecían a la Dirección de Asesoría Jurídica, pasando de 40 a 28 funcionarios públicos.
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Sin embargo, el recorte no se reflejó en sus gastos, pues en el mismo periodo los recursos destinados al pago de salarios incrementaron un 6.35 por ciento. Este aumento no fue motivado por incrementos salariales a sus trabajadores, pues el CEEAVI, a través de la Plataforma Nacional de Transparencia (PNT) admitió que los sueldos de sus trabajadores se han mantenido constantes desde el 2021.
“Con base en la información pública de la Comisión, no se puede explicar el porqué del aumento en gastos de salarios pese a la reducción de personal, lo cual podría significar que los reportes disponibles en la PNT no reflejan la totalidad del ejercicio de los recursos del CEEAVI”, señaló.
En tanto, pese a que, en el primer trimestre de 2024, se cubrieron dos plazas en dicha área, subiendo a 30 trabajadores, esto fue insuficiente, toda vez que, de las cinco direcciones que conforman la CEEAVI, es la que atiende mayor cantidad de personas, e incluso, incrementó un 51. 34 por ciento.
“El personal destinado a esta área es escaso. Esto significa que, en promedio, en el periodo de marzo de 2022 a febrero de 2023 cada persona que labora en esta dirección de la Comisión atendió a 192 personas, en cambio, de marzo de 2023 a febrero de 2024, la proporción fue de 281 personas por cada funcionaria pública”, detalló.
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Finalmente, los académicos de la Ibero Puebla recomendaron a la CEEAVI mejorar sus sistemas de rendición de cuentas sobre el manejo de los recursos públicos, y contratar a más personal en las áreas prioritarias del organismo.
