/ lunes 10 de agosto de 2020

Rinden protesta los integrantes del Comité de Igualdad Laboral

El objetivo será el acceso al trabajo, capacitación y promoción laboral, entre otros puntos

El Ayuntamiento de Puebla informó que se tomó protesta a los integrantes de la nueva estructura orgánica del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación del Gobierno Municipal.

Dicho Comité estará conformado por: María Catalina Pérez Osorio, secretaria para la Igualdad Sustantiva de Género y Secretaria Técnica; José María Sánchez Carmona, contralor Municipal y comisario; Leobardo Rodríguez Juárez, secretario de Administración y representante de la Presidencia; Magaly Herrera López, coordinadora General de Comunicación Social, y Jorge Eduardo Pérez Muñoz, director de Recursos Humanos de la Secretaría de Administración, ambos vocales, así como de María Eugenia Hernández Omaña, en su calidad de representante de las enlaces de las distintas dependencias que también forman parte de este órgano.

El objetivo será el acceso al trabajo, capacitación y promoción laboral, el fortalecimiento del ambiente de trabajo con igualdad de oportunidades, el respeto a los derechos humanos, entre otros puntos.

El Ayuntamiento de Puebla informó que se tomó protesta a los integrantes de la nueva estructura orgánica del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación del Gobierno Municipal.

Dicho Comité estará conformado por: María Catalina Pérez Osorio, secretaria para la Igualdad Sustantiva de Género y Secretaria Técnica; José María Sánchez Carmona, contralor Municipal y comisario; Leobardo Rodríguez Juárez, secretario de Administración y representante de la Presidencia; Magaly Herrera López, coordinadora General de Comunicación Social, y Jorge Eduardo Pérez Muñoz, director de Recursos Humanos de la Secretaría de Administración, ambos vocales, así como de María Eugenia Hernández Omaña, en su calidad de representante de las enlaces de las distintas dependencias que también forman parte de este órgano.

El objetivo será el acceso al trabajo, capacitación y promoción laboral, el fortalecimiento del ambiente de trabajo con igualdad de oportunidades, el respeto a los derechos humanos, entre otros puntos.

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