La Secretaría de Trabajo del Gobierno del Estado reconoció la existencia de casos de trabajadores con síntomas de Covid-19 que se niegan a ser atendidos en los centros de salud con tal de no perder su trabajo, por lo que recomendó a los patrones a levantar las actas correspondientes para tener esos casos documentados.
Fue a través de una transmisión en vivo realizada por la dependencia como un patrón solicitó al secretario de Trabajo, Abelardo Cuéllar Delgado, los pasos a seguir en caso de que alguno de sus trabajadores se niegue a ir al centro de salud cuando presenta síntomas de coronavirus.
Aunque el funcionario estatal no reveló el número de casos, reconoció la importancia de esta pregunta por ser un tema recurrente que ha llegado a la Secretaría. “Es una pregunta seria porque ha estado ocurriendo. Punto uno, lo retiras a su casa para que el trabajador acuda al IMSS”.
Explicó que el proceso consiste en enviar al trabajador al centro de salud cuando presenta síntomas relacionados con Covid-19; en caso de negarse, se debe levantar un acta para deslindar responsabilidades.
“Si hay un trabajador que presenta distintos síntomas con son la temperatura, el dolor de garganta, el dolor de cuerpo y todos aquellos que se establecen en el protocolo que se tienen que ir respondiendo y el compañero no quiere cumplir con las indicaciones, ustedes tienen que tener el señalamiento dentro de los centros de trabajo, se levanta el acta para deslindarse de responsabilidad, se le invita al compañero a que se reporte a las autoridades de salud, pero todo tiene que estar debidamente documentado”.
Finalmente, recordó que dentro de los protocolos que establecen las autoridades sanitarias se obliga a los patrones que conformen un consejo de seguridad sanitaria para estar pendientes de estos casos.
“Aquí la ley es muy clara, los patrones tienen la obligación, junto con los trabajadores, de organizar sus convenciones de seguridad e higiene en el trabajo, aquí es donde tienen que activar esas comisiones, es decir, si tienen en su centro de trabajo distintos empleados se conforma la comisión, hay un protocolo de ingreso y egreso del personal y ahí esa comisión tiene que estar activa”.
