En la recta final de la actual administración de San Pedro Cholula, el Ayuntamiento y el Sindicato de Trabajadores, enfrentan diferencias en torno a la propuesta salarial para la base laboral.
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En la mesa de negociación, la parte patronal informó de una propuesta del 5 por ciento, pero los líderes de la agrupación, solicitaron el doble, es decir 10 por ciento.
A 16 días del cambio de autoridades municipales, el Sindicato de Trabajadores del Ayuntamiento de San Pedro Cholula “Luis Cabrera” que es representado por la CTM Puebla, dejó entrever un rompimiento con la alcaldesa Paola Angon Silva.
A través del dirigente de la CTM, Leobardo Soto y no por el líder sindical, Nahum García, fue ventilada una presunta intromisión de las autoridades municipales en la vida sindical.
Esto, porque hay discrepancias en la solicitud de nuevas plazas laborales.
Al respecto, la presidenta municipal de San Pedro Cholula, Paola Angon Silva, detalló que su propuesta de incremento salarial es del 5 por ciento.
También admitió que la agrupación sindical, pese a las mesas de diálogo, determinó recurrir al Tribunal laboral para defender sus derechos laborales en torno a sus peticiones.
Por su parte, el Sindicato de Trabajadores del Ayuntamiento de San Pedro Cholula “Luis Cabrera”, en una rueda de prensa, ofrecida este fin de semana, detallaron que lucharán por el respeto de la vida sindical.
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Es importante decir que a lo largo de este trienio, los trabajadores sindicalizados han enfrentado varias situaciones, una de ellas, fue la destitución de la dirigente, Maribel Jiménez, que fue promovida por la CTM, por lo que Nahum García, fue nombrado en su lugar.