Trabajadores del Poder Judicial del Estado de Puebla consideran que el Sistema Oral Familiar está rebasado, ya que tan sólo en el año 2022 se generaron 10 mil 500 carpetas de investigación, que en su gran mayoría no se han concluido; y que los nueve jueces, nueve secretarios y 12 operativos que laboran para dicha área no se dan abasto.
Por tal motivo, los servidores públicos esperan que las nuevas reformas a dicho órgano contemplen contratar más personal o bien, mejorarles su salario, ya que esta acumulación de carpetas genera un retraso en la impartición de justicia y el quebranto de sus derechos laborales.
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De manera anónima, trabajadores dieron a conocer a este medio, que una de las áreas con más deficiencias es el Sistema Oral Familiar, el cual se implementó en el 2021 y su objetivo es solucionar de manera verbal y ante el juez una problemática.
Una de las metas era agilizar la justicia sin necesidad de los trámites burocráticos y no tener de manera obligatoria la presencia de un abogado. Los casos que se abordan en este sistema son los divorcios, pensiones alimenticias, así como guarda y custodia de menores.
Pese a ello, los trabajadores consideran que no se están cumpliendo los objetivos, ya que no hay suficiente personal, el poco que hay trabaja horas extra y no están bien remunerados.
“Es primordial que se atiendan las condiciones en que laboran nuestros compañeros del Sistema Oral Familiar, ya que tan sólo en el año 2022 se generaron 10 mil 500 carpetas, más las que se han ido acumulando en lo que va de 2023; pues dicha carga de trabajo ya ha rebasado la capacidad de los 9 Jueces, 9 Secretarios y 12 operativos que laboran en dicho Tribunal; pues por poner un ejemplo, tan sólo un Juzgado del sistema tradicional cuenta con 1 Juez, 4 Secretarios y 18 operativos, que incluso resulta insuficientes”, es parte de su exigencia.
Para los inconformes, esta situación no sólo ha ocasionado el retraso en la impartición de justicia, sino también el quebranto de sus derechos laborales, ya que la duración máxima de la jornada es de 8 horas y sólo por circunstancias especiales deben aumentarse las horas de trabajo.
Pese a ello, las horas extras que trabajan no son consideradas y todos los días se ven obligados a laborar cerca de 12 horas sin percibir un salario justo, esto de acuerdo a los servidores públicos.
Agregaron que la mayoría del personal que labora en este sistema, aunque son profesionales del derecho, únicamente perciben 6 mil pesos mensuales, lo que se les hace injusto. Por lo que sugirieron que se contrate a personal que está como “pasante”, pues así podrían desahogar el área.
Para concluir, recordaron que este 2 de mayo, los diputados locales avalaron una reforma para dar mayor independencia al Poder Judicial de Puebla. Por tanto, esperan que estas modificaciones incluya mejoras laborales y más contrataciones.
