Con más de 10 años de relación, UPAEP y el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), han logrado consolidar el objetivo de desarrollar y actualizar los estándares de competencia, así como los instrumentos de evaluación y mecanismos de consecuencias para la certificación de trabajadores en el sector laboral.
La necesidad de apostar por el desarrollo de las distintas disciplinas y vocaciones productivas y tener como actor principal a la persona, ha llevado a la UPAEP a ser un comité de gestión y contar con una Entidad Certificadora y Evaluadora, la cual desde el año 2011 ha realizado acciones para beneficio de la sociedad mexicana.
Esta relación se da con la creación del Comité de Gestión-UPAEP y la Entidad-UPAEP cuyo propósito es otorgar seguimiento e impulsar la excelencia en la operación de las soluciones de evaluación y certificación de cada uno de los sectores productivos.
Además, a través de diversos programas, UPAEP busca promover el desarrollo e implementación del Sistema Nacional de Competencias, definir la agenda de Capital Humano para la competitividad, así como asegurar la capacidad técnica y experiencia laboral de los expertos que integren los grupos técnicos.
Entre las competencias y habilidades que UPAEP ha avalado se encuentran la certificación de tutoría en educación media superior y superior, certificación en desarrollo de proyectos con la metodología lean six sigma en el nivel green belt, certificación en la gestión para el Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios (RVOE), entre otros.
Esta relación, impacta los sectores público y privado, como el productivo, social, educativo y gobierno, en la medida que se mejoran la calidad de los programas y preparación complementaria, obteniendo la certificación de competencias laborales y apostando por el desarrollo de disciplinas productivas para el beneficio social.